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【热门】餐饮劳务合同

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的工作关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为餐饮服务人员，工作地点为甲方餐厅。甲方可以根据生产经营的需要，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方应按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。具体规定如下：

1.工作时间：甲方餐厅的营业时间为上午____点至晚上____点，乙方应按照规定的时间上下班，不得迟到早退。

2.休息休假：乙方在甲方餐厅工作期间，甲方应保证乙方的休息和休假权利，不得违反国家有关法律法规。

四、薪酬待遇

甲方应按照国家有关规定和甲方的规章制度，支付乙方的薪酬。具体包括：基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等。乙方的基本工资为____元/月，绩效工资和加班工资等按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。乙方在甲方餐厅工作期间，甲方应提供相应的福利，如节日福利、员工培训等。

六、劳动纪律和规章制度

甲方应制定健全的劳动纪律和规章制度，并予以公示。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露。乙方在合同期内及终止合同后，均不得在竞争对手或与甲方有业务竞争的单位从事与甲方相同或相似的工作，否则应向甲方支付违约金。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方的工作职责和任务包括但不限于：负责餐厅的日常经营、管理餐厅员工、提供优质服务、维护餐厅形象等。

2.乙方在工作中应当遵守安全操作规程和职业健康规范，保证自身和他人的生命安全和身体健康。

3.乙方在工作中应当勤勉尽责，不断提高自己的工作能力和业务水平。

4.乙方在工作中应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自使用、披露或允许他人使用、披露甲方的商业秘密和保密信息。

5.甲方可以根据生产经营的需要，对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。乙方应当服从甲方的安排，保证工作质量和效率。

6.乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离职、不得泄露商业秘密和保密信息等。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_________________________