石首绩效管理.pptx

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石首绩效管理演讲人：日期：

绩效管理概述与目的绩效指标体系构建绩效评估方法与流程绩效辅导与沟通策略奖励惩罚措施设计绩效管理体系持续改进contents目录

01绩效管理概述与目的

绩效管理是一种持续循环的过程，旨在提升个人、部门和组织的绩效。它通过绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升等环节来实现。绩效管理对于组织目标的实现、员工个人发展以及组织文化的塑造都具有重要意义。绩效管理定义及重要性

0102石首绩效管理目标与原则石首绩效管理的原则包括公平公正、目标导向、沟通协作、持续改进等，确保绩效管理的有效实施和员工的广泛参与。石首绩效管理的目标是建立科学、公正、有效

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