化工行业聘用合同样本.docx

化工行业聘用合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业道德，保守甲方商业秘密。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月__日发放上月工资。

2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，超过__小时的部分按加班计算。

2.乙方享有__小时的带薪年休假，__小时的带薪病假，以及其他法定节假日。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

3.甲方保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动保护的规定。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。

5.甲方因破产、吊销营业执照、责令关闭、解散等原因，无法继续履行劳动合同的，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险政策

8.乙方体检报告

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方因病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、提成等。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品和培训。

7.甲方未按约定保障乙方的人身安全和健康。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的带薪休息时间。

6.病假：劳动者因病需要休息期间。

7.加班：劳动者在法定工作时间之外工作。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活