化工品品牌管理企业劳动合同样本.docx

化工品品牌管理企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

3.乙方工资如有调整，应提前一个月通知乙方。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

3.甲方为乙方提供__套工作服，工作鞋__双。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。

3.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和资料，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，骗取甲方职位；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作。

3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.劳动合同书

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

2.乙方提供虚假个人信息：乙方在应聘过程中提供虚假姓名、年龄、学历、工作经验等。

3.乙方因犯罪被追究刑事责任：乙方在合同期内犯有刑法规定之罪行，被追究刑事责任。

4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作：乙方因病或伤残导致无法从事原工作，且在医疗期满后仍无法从事其他工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方在工作中受伤：及时送医，为乙方办理医疗保险报销手续，提供必要的法律援助。

3.乙方提出辞职：按照合同约定办理离职手续，结清工资、奖金等。

4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方对乙方进行工资调整。

5.甲方对乙方进行违纪处理。

6.甲方与乙方解除或终止劳动合同。