工会整改整治问题清单 (1).docx

工会整改整治问题清单

随着中国经济体制的逐渐完善和工人阶级的日益壮大，工会作为维护职工合法权益的组织，在中国社会扮演着极为重要的角色。近年来，一系列工会整改整治问题不断浮出水面，这不仅是对工会组织自身的挑战，也是对中国社会建设的一种动态监管。在工会整改整治问题的基础上，我们可以梳理出以下清单。

一、政治理念上的整改问题

1.应摒弃权力思维，实现职能转变

传统工会组织不少抱着权力思维，靠作为和调停来掌握一定的话语权和地位。这样容易导致工会组织与企业、政府的关系不协调，同时也让职工对工会失去信任。为此，工会应该建立秉持民主理念、服务职工为己任的意识，逐步实现职能转变。

2.应强化群众基础，提高组织效力

工会组织依托于广大职工，但是传统工会组织中，领导和工会活动人员参与活动的情况较为单一，缺乏广泛参与的基础。为此，工会应该深入职工，发挥其组织协调和谐的作用，提高工会组织的群众基础，同时提高工会组织的效力和执行力。

二、组织机构上的整改问题

1.应优化工会组织结构，明确职责界限

工会组织架构复杂、职责界限不清的情况在一些企业中普遍存在。工会需要大力推行组织机制改革，制定合理的工作标准和流程，明确各级组织的职责，优化工会组织结构。

2.应加强工会组织内部的建设和管理

工会组织要保证自身的内部建设和管理得到充分重视。在组织活动过程中要注重突出群众性和特色性，摆脱官僚主义的影响，发扬工会组织践行“工会就是职工之家”的优良传统。

三、服务职工上的整改问题

1.应开展多元化的服务项目和活动

工会应该理性认识到自身的职能定位作用，积极开展多元化的服务项目和活动，如展开职工培训、就业创业、文体活动、心理咨询以及帮扶困难职工等各种形式的服务，以最大限度地实现职工的各项权益。同时也需要遵循“一切从职工出发”的服务理念，确保服务项目和活动真正符合职工需求。

2.应强化对职业安全和健康的保障作用

工会作为职工权益保障的重要组成部分，其在维护职工职业安全和健康方面的作用十分显著。在保障职工职业安全和健康方面，工会需要强化对企业生产安全的监督和管理，形成对各级企业监督的网格管理体系，加强对劳动法律法规的宣传，营造良好的工作环境。

在工会整改整治问题清单中，政治理念、组织机构和服务职工等问题层出不穷，唯有深入敲打、认真整改，是工会组织得以持续健康发展的不二法宝。在中国特有的社会背景下，全面推进工会改革和整治，是符合时代潮流的必然要求，也是保障职工权益、维护社会稳定的需要之举。