护士分层晋级制度.ppt

护士分层晋级制度一、权责1、护理部：全面负责护士晋级考评工作,负责组织全院各层级护士晋级考试,负责所有晋级护士资料终审工作。2、护士长：负责指导、督促科内护士晋级预报名并落实晋级计划；负责科室晋级护士材料评审工作。3、申请晋级的护士：完成晋级预报名并落实晋级计划，准备晋级相关材料，申请晋级，参加考核。二、内容1.护士分层包括N0、N1、N2、N3、N4，必须逐级晋级。护士必须达到至少N2的层级，晋级N3和N4以自愿为原则。2.根据护理人员的不同岗位、工作年限、学历、职称、技术水平、经验能力等综合因素，并按照优化护理队伍结构与维持队伍稳定性相结合的原则，护理部制定临床住院护理单元护理人员分级与标准。3.手术麻醉科、消毒供应中心可以根据本标准结合科室实际制定本护理单元护理人员分级与标准，制定后报护理部审批。4.护士的层级与分管患者的护理级别应相对应，原则上N2级以上（含N2级）的护士可分管危重/一级护理的患者，N1级护士可分管二级或三级护理的患者。三、申请进阶要求1.结合医院发展目标，明确不同层级护理人员的能力要求重点和晋级条件，护理部制定临床住院护理单元护理人员晋级考评标准，并依照晋级考评标准对护理人员进行考评，考评合格后方能晋级。2.手术麻醉科、消毒供应中心根据本标准结合科室实际制定本护理单元护理人员晋级考评标准，报护理部审批。3.护理管理部门根据不同层级对护理人员的能力要求开展相关培训，鼓励护理人员采用多形式、多渠道的学习，不断提升自身能力。四、进阶工作实施流程每年年初：1.计划当年晋级的护士填写好《护理人员晋级预报名申请审核表》，与符合晋级基本条件的佐证资料一起提交给护士长。2.护士长对预报名人员进行初审，填写好《护理人员晋级预报名汇总表》上报给护理部审批，由护理部统一下发符合晋级人员名单。3.护士长根据各层级晋级要求，与晋级护士沟通，指导其制定实施计划并落实。4.护士长、护理部根据晋级考评标准完成相应级别的考核与评估。每年年底：1.符合晋级的护士填写好《护理人员晋级考评审核表》，汇总好相关佐证资料提交给护士长。2.护士长对资料进行审核并上报护理部。3.护理部进行终审，审核通过后确认并下发参加晋级考试人员名单,并组织理论、操作晋级考核（手术麻醉科、消毒供应中心理论考试出题由科室和护理部共同完成）。4.考核合格者上报护理质量与安全管理委员会审批，通过后由护理部在全院发布晋级人员名单。5.晋级申请资料必须真实，如有虚假则取消晋级资格,并对当事人和护士长进行绩效考核。临床住院护理单元护理人员分级与标准N0:到院工作1年内护士能力要求:1.在上级护士的指导下完成护理工作。2.一定的文字表达和沟通、协调能力。N1:取得护士资格证书并注册，能独立胜任工作能力要求:1.正确的治疗处置能力。2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力。3.发现问题的能力。4.在指导下完成重症患者护理工作的能力。5.较好的文字表达和沟通、协调能力。6.指导低层级护士及护生的能力。N2:具有护理专业大专及以上学历并取得护师资格的护士能力要求：1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力。2.发现问题、解决问题的能力。3.独立完成重症患者护理工作的能力。4.良好的文字表达和沟通、协调能力。5.良好的计算机软件及网络运用能力。6.有效参与护理科研及教学的能力。N3：具有护理专业大专及以上学历并取得主管护师资格，或护师≥10年能力要求：1.通过循证解决本专科疑难护理问题的能力。2.独立完成疑难病症患者护理工作的能力。3.指导有效开展专科护理的能力。4.良好的文字表达和沟通、协调能力。5.一定的科研能力及创新能力。6.一定的组织管理及病房管理能力。N4：具有护理专业本科及以上学历取得副主任护师及以上或省级及以上专科护士资格的护士能力要求：1.掌握本专业业务及护理发展动态。2.独立开展本专业新技术、新方法的能力。