2024新生儿科护士个人工作计划（通用3篇）.pdf

2024新生儿科护士个人工作计划（通用3篇）

2024新生儿科护士个人工作计划篇1

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三

基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化

她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增

加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的

培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷

并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培

养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基

本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护

士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考

核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意

识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成

共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实

施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交

礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士

节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平

与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，

如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文

献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技

能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

2024新生儿科护士个人工作计划篇2

（一）内强素质，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态

度学习了院领导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实

际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治，道德法规，认真学习

法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习

护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格

遵守医德规范，操作规程。

（二）深入开展优质护理，全面提高职业素质

在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨

在克服工作压力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责

任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断加强。在护理部推

出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成

果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极

性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理

方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字

率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理

做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊

时间安排增加、班次。按照分级管理制度将我科护士按N0—N4进行

分级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布：表扬加分，批评

扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原

则。积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同

查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、病

人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责任心。逐步

使护理工作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，

提高床单位清洁方便患者使用一次性纸尿垫；方便患者和家属，保

证了床单元的清洁，提高了基础护理的质量，努力为病人创造一个

清洁、整齐、安静、舒适的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次

科室工作质量检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练

掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使用，急救器材专人管

理，完好率达100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事

故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真

把关，定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐

患，防患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落

实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月

采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一次性医