2023年山东广播电视大学开放教育企业文化课程辅导完整版.doc

山东广播电视大学

开放教育《公司文化》课程教导资料（4）

下篇：公司文化实践

教学目的和教学规定：通过本篇教学，要使学生搞清影响建设公司文化多种因素，纯熟掌握运作公司文化基础方法和技巧。教学内容：关键包含公司文化环境分析、公司文化比较和借鉴、建设公司文化主体、建设公司文化程序和方法、和建设有中国特色公司文化。

第五章公司文化环境分析

教学目的和教学规定：

通过本章教学，要使学生了解和掌握对经济、政治、文化环境分析方法、搞清影响公司文化环境因素。

教学内容：

第一节经济环境分析

一、环境对公司生存和发展影响

环境：周边情况和条件。在现代生活中任何公司或个人所有无法离开周边环境。公司是整个社会系统中一个子系统，或是某个行业中一个子系统，它每一项经营活动所有和其它系统或其它子系统紧密相联，所以和其伴生公司文化也肯定受到社会、文化、政治、经济等环境因素作用和影响。公司文化并不是一个静止事物或历史沉淀，而是随社会发展不断地以新姿态出现一个管理方法，并必将在人类社会经济、政治、文化生活中发挥越来越关键作用。

公司环境对公司生存和发展起着决定性作用，表现在三个方面：教材131页

第一，环境类型影响到应采用组织(公司)结构类型。假如两者互相适应，那么这个公司会更加成功。

第二，公司中不同样部门或事业部所有必需和不同样环境相适应。所以，这些下级单位结构应随着各自环境类型不同样而有所不同样，并非所有下级单位结构所有一定要千篇一律。

第三，公司组织应当调整战略以适应环境，到底如何调整应视环境不利限度而定。显然这种为了适应环境改变而改变或调整公司经营理念、战略、组织结构、规章制度甚至多种标志、商标做法，深深地影响了公司文化。

公司环境四种特性：稳定性、有序性、复杂性和不拟定性。

公司环境分作四种类型：简朴静态环境、复杂静态环境、简朴动态环境、复杂动态环境。

二、经济环境和公司文化关系

（一）经济环境对公司文化影响

经济环境定义：教材131根据马克思主义见解，公司文化应属于上层建筑，它是建立在一定社会经济基础之上，是公司家同全体职工在追求公司经营发展和社会经济繁荣过程中逐步发展起来物质财富和精神财富。所以公司文化和经济环境肯定存在密切联络，它更深刻、更对的、更完整地反映了物质资料生产、互换、分派、消费中人和人之间本质联络，是大家结识社会经济发展过程阶梯。一方面国民经济发展和成长有力地推动了公司文化发展，另一方面公司文化又会极大地促进社会经济发展。

一系列经济因素所有会对公司文化产生重大影响。

1、生产力、经济发展水平对公司文化影响生产力发展水平决定着经济发展水平，经济发展水平决定着公司文化发展水平。

2、经济发展水平对公司文化内涵规定经济增长促进了公司文化发展，丰富了公司文化内容。经济发展水平使大家对产品追求更加重视文化内涵。

（二）公司文化对经济发展促进作用

1、文化是不断变革社会生产力方法精神力量。

2、公司文化是市场运营内在动力。

3、公司文化是导致公司改革和进步一个决定性因素。

4、公司文化在指导公司推行社会责任、端正公司行为中起着关键作用。

三、市场经济对公司文化影响

市场经济定义：教材134页

市场经济三个基础要素：自主公司、市场竞争（优胜劣汰）、法制环境。

（一）市场经济是现代公司文化生长土壤

（二）市场经济对现代公司文化建设提出了具体规定

（三）市场经济对公司文化更新（指观念、内容更新和塑造新公司文化）

第二节政治环境分析

政治环境定义：教材136

一、不同样政治制度条件下公司文化

（一）资本主义制度下德国公司文化德国公司文化理论最早源于192023戴特策《经营科学》，该书提出了“人本位”经营理念，主张把公司作为一个经济、社会存在主体进行考察；而在劳动共同体(包含人、自然组成本源生产力和以资本为代表派生生产力)中特别强调人因素。赞同这一观念尼克利兹认为经济生活承担者是人类，应当从人格角度去分析经济共同体，公司目的应反映劳资双方需求和愿望。1951年德国颁布共同决定法，对工人地位、观念均导致了很大影响。六十年代以后，以德国劳动总同盟经济社会研究所强调从劳动者一方研究“劳动意向”，引发了大家普遍关注。她们认为劳动意向部分经济学是保证劳动者自我实现学说，表现了劳动者自我解放愿望。德国公司文化显著带有理性色彩，在实践中比较重视职工职业培训，重视参与管理，重视调感人劳动积极性。

（二）资