降低ICU患者压疮发生率PDCA.pptx

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降低ICU患者压力性损伤发生率PDCA

PLAN阶段

DO阶段

CHECK阶段

ACTION阶段

P

第一部分

目标设定

主题选定

对策拟定

现状调查

原因分析

LAN

PDCA

主题选定

PART01

2023年5月份我科难免压疮申报23例,其中2例发生院内压疮,提出启动《降低ICU患者压力性损伤发生率》专项活动。

成立小组

组长:

组员:

拟定计划

5w1h

why

what

when

where

how

who

活动过程

重点

项目

2023年6月

2023年7月

2023年8月

2023年9月

2023年10月

2023年11月

第1周

第2周

第3周

第4周

第1周

第2周

第3周

第4周

第1周

第2周

第3周

第4周

第1周

第2周

第3周

第4周

第1周

第2周

第3周

第4周

第1周

第2周

第3周

第4周

P

发现问题

主题选定

ICU

头脑风暴

现状分析

计划拟定

甘特图

现状把握

自制表格

目标拟定

原因分析

鱼骨图

目标设定

柏拉图

对策拟定

PDCA循环

D

改进过程

对策实施与检讨

C

效果检查

效果确认

柱状图

标准化

柏拉图

雷达图

A

检讨改进

成果发表

现状调查

PART02

预防住院患者压力性损伤集束化护理查检表

日期

床号姓名

有压力性损伤制度流程

识别有风险的患者

每班皮肤检查,尤其是受压区

至少每2小时翻身一次,评估及翻身到位

做好失禁和潮湿管理

有风险的患者使用减压或压力再分布器材

加强营养管理

Braden量表

使用pH弱酸性/中性清洗液

皮肤清洁干燥

使用皮肤屏障产品

个体化营养指导

定期监测营养指导

合格率

存在问题:

质控人员:

现状调查及数据分析

PART02

2023年6月15日至6月30日共调查预防住院患者压力性损伤150例次,其中共45次存在问题,现状降低压力性损伤率为70%。

PART02现状调查及数据分析

原因

例数(次)

所占百分比(%)

累计百分比(%)

护士翻身不到位及评估不到位

16

35.6

35.60%

减压工具应用不到位

13

28.9

64%

Braden评估单漏评

9

20

84%

皮肤未保持清洁干燥

2

4.4

88.80%

未检查受压区皮肤

2

4.4

93.30%

未使用皮肤屏障产品

1

2.2

95.60%

未行个体化营养指导

1

2.2

97.80%

未使用PH弱酸性/中性清洗液

1

2.2

100%

备注:按查检表内容进行统计。

PART02现状调查及数据分析

根据80/20原则,选择排名前2名的末端因素为要因分别是:护士翻身不到位及评估不到位、减压工具应用不到位并进行原因分析。

目标设定

PART03

目标值=现况值+改善值

改善值=(1-现况值)×累计百分比×圈员能力)

目标值=70%+(30%×84%×60%)

=70%+15.12%

=85.12%

目标设定

PART03

PDCA

原因分析

PART04

头脑风暴照片

鱼骨图解析

护士翻身不到位及评估不到位

护士工作量大,翻身不及时

家属及陪护人员重视不足,拒绝翻身

皮肤潮湿、大小便失禁

健康教育不到位

交接班制度落实不到位

未及时发现皮肤异常

未使用翻身枕或使用不到位

体位变化未及时调整翻身枕位置

未做到定时翻身

对压疮风险评估不到位

压疮护理知识缺乏培训力度不足

年轻护士缺乏临床经验

监控力度不够

患者病情不允许翻身

鱼骨图解析

减压工具应用不到位

护士

护士对减压工具不了解

对压疮风险评估不到位

对护士培训不到位

压疮护理知识缺乏培训不到位

拒绝使用减压工具

科室减压工具配备不全

库房种类及数量不足

健康教育不到位

未根据病人皮肤受压情况选择适宜的减压

患者家属

压疮防护制度落实不到位

科室督查力度不够

PDCA

对策拟定

PART05

对策拟定讨论照片

规范护理记录,履行告知义务。

认真落实交接班制度。

提高责任组长能力和素质,加强护士思想教育

D

第二部分

对策实施

O

PDCA过程

组长:

秘书:

成员

成员

成员

成员

1、科室每季度进行压疮相关知识的培训。

2、继续培训医院压疮相关制度(更新)

3、规范护理记录,履行告知义务。

入科患者及时签署压疮风险评估告知书

压疮患者护理记录单,实施措施及时记录,每天评估记录一次

4、认真落实交接班制度,并使用SBAR交班表。

培训交接班制度,并执行谁班上发现一例压力性损伤扣除KPI5分

C

第三部分

效果评价

HECK

目标实现

效果评价查检表

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