社区事务员劳动合同5篇.docx

社区事务员劳动合同5篇

篇1

社区事务员劳动合同

甲方（雇主）：

法定代表人/负责人：

地址：

电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本《社区事务员劳动合同》（以下简称“本合同”）。

一、工作内容

1.乙方将在甲方所属社区从事社区事务员的岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）协助社区管理人员做好相关工作，维护社区的正常秩序；

（2）协助居民处理社区事务，解决居民之间的矛盾纠纷；

（3）开展宣传教育工作，促进社区居民的文明素质提升；

（4）配合上级主管部门完成社区工作的相关任务。

2.乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如有特殊情况需要加班工作，应当提前向甲方主管领导请假，并经批准后方可加班工作。

三、工资及福利

1.乙方的基本工资为每月人民币（RMB）（小写）元整，工资发放时间为每月月底。

2.乙方享有由甲方提供的社会保险和公积金等福利待遇，具体的参保和缴费标准详见相关制度。

3.乙方在工作期间享有带薪年休假、病假、婚丧假等法定假期，具体请假和休假事宜需提前向甲方申请。

四、保密义务

1.乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的商业秘密、技术资料以及客户信息等，应当保守秘密，不得擅自泄露或利用这些信息牟取私利。

2.乙方在解除劳动合同后，仍应当负有保密义务，持续保守已知的商业秘密和机密信息。

五、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和健康。

2.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全制度，加强自我保护意识，做好安全防范措施，减少职业伤害和事故的发生。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据违约情况对乙方做出相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向有关劳动争议调解机构申请调解。

2.若乙方与甲方之间发生劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后如双方协商延长，另行签订续约合同。

2.本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

（法定代表人/负责人签字）日期：

乙方（签字）：日期：

篇2

社区事务员劳动合同

一、甲方为社区（单位）名称

地址：____________

法定代表人（负责人）：____________

联系电话：____________

二、乙方为事务员姓名：____________

身份证号码：____________

户籍地址：____________

联系电话：____________

三、劳动合同期限

本合同自__________年__________月__________日开始，至__________年__________月__________日结束。

四、工作内容

1.甲方雇佣乙方为社区事务员，主要工作内容包括但不限于：

（1）负责社区日常管理工作；

（2）负责居民服务工作，处理居民投诉和建议；

（3）协助开展社区活动，维护社区秩序；

（4）完成其他上级交办的工作任务。

2.乙方应按照甲方规定的工作流程和规章制度履行职责，保证工作质量和工作效率。

五、工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为__________小时，工作时间为__________到__________，中间包括__________分钟的休息时间。具体工作时间由甲方统一安排。

2.乙方享有法定节假日休息，并按照国家法律规定享受带薪年假。如因工作需要，乙方需要延长工作时间或调休，应提前向甲方请假。

3.乙方在病假、事假期间，应及时向甲方请假并提供有效证明，经甲方同意后才可休假。

六、工资待遇

1.乙方的