控烟工作制度及奖惩办法.ppt

《控烟工作制度及奖惩办法》2023-11-01

控烟工作制度控烟奖惩办法控烟监督检查与考核控烟工作流程相关文件与附件contents目录

CHAPTER01控烟工作制度

负责制定控烟计划和措施，组织开展控烟宣传教育，监督检查控烟工作落实情况，对控烟工作进行评价和总结。控烟组织机构及职责控烟领导小组负责协调各部门开展控烟工作，组织落实控烟措施，对控烟工作进行日常监督和检查。控烟办公室协助控烟办公室开展控烟宣传教育、监督检查和考核奖惩等工作。控烟志愿者

控烟宣传教育开展主题宣传活动利用世界无烟日、健康宣传周等契机，组织开展主题宣传活动，提高公众对控烟的认识和意识。加强媒体宣传通过电视、广播、报纸等媒体进行控烟宣传，扩大控烟影响力。制作和发布控烟宣传资料制作海报、宣传册等宣传资料，向公众宣传吸烟危害和控烟意义。

在公共场所设立控烟监督岗，对吸烟者进行劝阻和监督。设立控烟监督岗定期开展专项检查建立举报机制定期组织开展控烟专项检查，对违反控烟规定的行为进行查处和纠正。设立举报电话和邮箱，接受公众对控烟工作的举报和建议。03控烟监督检查0201

1控烟考核奖惩23根据控烟计划和目标，制定详细的考核标准，对各部门和个人的控烟工作进行量化考核。制定考核标准根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对未达到标准的部门和个人进行相应的惩罚。实施奖惩措施对考核中发现的问题和不足，及时落实整改措施，推动控烟工作的持续改进和提高。落实整改措施

CHAPTER02控烟奖惩办法

奖励标准根据年度考核结果，对表现优秀的单位和个人给予通报表扬、颁发奖牌、证书等奖励，同时给予一定的物质奖励。奖励原则对控烟工作中表现优秀、作出突出贡献的单位和个人给予奖励，激励广大干部职工积极参与控烟工作，树立良好的社会形象。奖励程序按照考核结果公示、颁发奖励、宣传报道等程序进行，确保奖励工作的公正、公开、公平。奖励办法

1处罚办法23对违反控烟规定的单位和个人，根据情节轻重给予相应的处罚，维护控烟工作的权威性和严肃性。处罚原则包括警告、罚款、责令停业整顿、吊销许可证等，根据违规行为的具体情况选择适用。处罚种类按照调查取证、审查决定、执行处罚等程序进行，确保处罚工作的公正、公开、公平。处罚程序

责任追究原则01对控烟工作中失职渎职、徇私舞弊、滥用职权等行为，将依法追究相关人员的责任。责任追究责任追究范围02包括但不限于各级卫生健康行政部门、医疗卫生机构、学校、机关企事业单位等，对控烟工作不力、失职渎职的相关责任人进行责任追究。责任追究程序03按照线索受理、调查取证、审查决定等程序进行，确保责任追究工作的公正、公开、公平。

CHAPTER03控烟监督检查与考核

室内公共场所、工作场所和公共交通工具的无烟环境；控烟宣传教育，包括公益广告、宣传栏等；员工和公民对控烟知识掌握情况；监督检查内容与方式

监督检查内容与方式违规吸烟的处罚情况等。监督检查方式包括现场检查：包括对公共场所、工作场所和公共交通工具的控烟情况检查；

资料审查包括对控烟宣传教育资料、员工培训记录等进行审查；听取报告要求相关单位或个人就控烟工作情况进行报告，并接受监督部门的质询和指导；调查问卷针对员工和公民对控烟知识的掌握情况进行调查问卷，以评估控烟宣传教育的效果。监督检查内容与方式

无烟环境：室内公共场所、工作场所和公共交通工具是否全面禁止吸烟，是否设置明显的禁烟标识和引导标识；控烟宣传教育：公益广告、宣传栏等控烟宣传是否全面、准确、及时，员工和公民对控烟知识是否基本了解；违规吸烟处罚：对违规吸烟行为是否及时制止和处理，是否依法依规进行处罚；工作效果：相关单位或个人在控烟工作中的效果评价，包括工作效率、工作质量等方面。评分标准根据各项考核指标的重要程度和完成情况进行细化，每个指标设定不同的分值，总分为100分。根据得分情况，将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。考核指标与评分标准0102030405

考核结果的应用考核结果为优秀的单位或个人，将获得一定的奖励或表彰；优秀考核结果为良好的单位或个人，将继续保持控烟工作的良好态势；良好考核结果为合格的单位或个人，需要进一步加强控烟工作的力度；合格考核结果为不合格的单位或个人，将面临一定的处罚或问责，并需要立即采取措施加强控烟工作的落实。不合格

CHAPTER04控烟工作流程

03收集反馈意见在宣传活动结束后，收集公众的反馈意见，对宣传效果进行评估，总结经验教训，持续改进宣传教育效果。宣传教育流程01制定宣传计划根据控烟工作计划，制定宣传教育计划，明确宣传内容、形式和时间等。02开展宣传活动通过多种形式，如海报、宣传片、微信公众号等，开展控烟宣传活动，提高公众对吸烟危害的认识和控烟意识。

监督检查流程制定监督检查计划根据控烟工作计划，制定监督检查计划，明确检查对象