毕业就业指导课—面试技巧课件.pptVIP

计算机与控制学院2010届毕业就业指导课————

n生源：n农村、小城镇n地县级市n52.1%22.3%19.4%省级市、直辖市n就业意愿：n农村、小城镇n大、中城市n沿海地区1%43%、54%71%

武汉高校调查结果*第1位经营管理人员*第2位党政机关干部法律工作者自由职业（自由中介人）教师*第3位*第5位*第14位*倒数第3位农艺师

n2009北京29所高校就毕业生进行调查：n认为自己“比较优秀”n缺乏社会经验n社会活动能力不强n口才不好58.9%59.1%47%31.4%38.3%n不熟悉求职技巧和方法

面试有规律可循吗？一个圆你联想到什么？

面试本身就是表演n“展现真实的自我”可能是最糟的建议n顺其自然也许使你失去机会n在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你n你准备好了吗？

面试的两大基本原则了解自我了解企业

了解自我——企业想了解你的什么？n这个应聘员是什么样的人？n非常希望来我公司工作吗？n他对公司有用吗？

你应该了解企业的十三方面n行业的前途n企业的变革n企业在同行业的地位n企业的特色n工作强度n企业业绩的推n经营方针、理念移n将来性n地理位置n企业的体制n企业规模n物质待遇n企业资产情况

了解企业后幕n这是不是一次名义上的面试n是否职位早已给了内部人员，招聘只是走走形式而已n公司内部是否有重大的变动n主持面试的人员当天心情如何n面试人员接下来是否还有什么约会n面试是否已进入了当天的最后阶段

n筛选型面试n挑选型面试n混合型面试

筛选型面试n经验n潜力n人力资源不的人来面n业务部门人员来进行面试n看是否符合标准，对n认为标准已经符合，试候选人进行筛选主要看候选人是否适合该职位关心候选人是否可靠n关心候选人是否能解决n

筛选型面试n有关你的工作经历的问题n有关你可转移（跨工种）的技能，即完成不同工作的能力的问题n询问你简历不连贯（工作、学习经历的空白阶段）的原因n旨在发现你是否在简历里撒谎n旨在发现你的为人——是否可靠、可信，是否有协作精神

挑选型面试n表现出来的优良个性n资历和技能n工作经历或所受教育的具体细节n如何处理某项假定的工作

面试形式串小一联组对式面一面试面试试

一对一面试——按手段划分n模式化面试n问题式面试n压力式面试n非引导式面试n综合式面试

一对一面试——按面试地点划分n校园里的面试n在人才市场的面试n餐桌旁的面试

一对一面试——面试者的类型n1、目标导向型n2、温馨家庭型n3、轻松浪漫型n4、深思熟虑型

不同类型的面试者n称职而作好充分准备的面试人n训练有素，但却消极冷淡的面试人n训练有素，但经验不足的面试人n受过训练，但能力不强的面试人n训练有素，但准备不足的面试人n训练有素，却心不在焉的面试人

应对各类面试的妙着n1、让对方喜欢你n2、聆听面试者的问题、评论或者感受n3、赞美时不要做得太过头n4、讲话停顿时显得在思考的样子n5、适当作笔记

为另一种舞台表演形式而打扮

最最重要的是——整洁、干净、清香n在面试之前洗个澡n检查头发是否干净n确保指甲修剪得整齐而干净n检查呼吸的气味n确保衣服干净整齐n不要穿邋遢的鞋子n不要使用香水，或只用气味较淡的香水

男性成功仪容n头发n修面n基本着装1、应符合场合2、衬衫3、领汰4、袜子5、鞋子

女性成功仪容n充分体现女性美感1、企业公司2、服务型单位3、机关单位n服装做工要精细n鞋应和整体协调n袜子不能有脱丝

什么是过分时髦性感带无紧过太太闪鞋身于低短光跟的透的的的的服明领裙布鞋装的口摆料布料

你的举止将是你气质修养的最好体现。n1、站n2、坐n5、敲门n6、关门n7、递东西n8、点头n3、走路n4、握手

面试的前一天

为作好一场精彩的表演，请你准备好以下清单：n你知道你所应聘的公司职员是如何着装的吗？n你的面试服装是否干净、整齐、随手可得？n你知道面试的地点以及路途要花费的时间吗？n你事先对应聘的职位、公司做过调查吗？n你是否背下推销自我的广告词以突出自身优点？n你是否对可能问及的问题进行操练？n你是否对该职位的工资行情进行过调查？n你是否准备好一切必要的东西？（包括简历、钱等）

开始面试

走进面试场，请你牢记：n所穿衣服应能使你看上去象是公司一员n友好地对待所有办公室职员n得到邀请后才坐下n为与面试者建立亲密关系，请注意办公室的个人物品，但千万别碰n突出正面的东西n如气氛太紧张，可以问一个与工作相关的问题来展现你的技能n在没得到录用之前别谈钱的事n注意面试者提出刺探性问题的方式

结束面试

面试的帷幕即