管理类研究生考试真题及答案.pdfVIP

选择题

1.以下哪项不是管理决策的基本步骤？

A.识别问题

B.制定方案

C.执行方案

D.忽略反馈

2.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？

A.公司政策

B.工作本身

C.工资

D.人际关系

3.在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于：

A.评估项目风险

B.确定项目所需资源

C.分析项目时间管理

D.促进团队协作

4.战略管理过程中的哪一个阶段涉及制定和实施旨在实现组织目标的行动计

划？

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

5.以下哪项不是有效沟通的关键要素？

A.清晰性

B.及时性

C.保密性

D.开放性

6.在组织行为学中，团队角色理论是由哪位学者提出的？

A.梅奥

B.贝尔宾

C.马斯洛

D.麦克利兰

7.哪项不是全面质量管理（TQM）的基本原则？

A.顾客导向

B.持续改进

C.短期利润最大化

D.员工参与

8.在供应链管理中，以下哪项不是供应链协同的优势？

A.成本降低

B.响应速度提高

C.库存增加

D.顾客满意度提升

9.以下哪项是组织文化的核心要素？

A.组织规模

B.组织结构

C.组织使命

D.组织战略

10.在人力资源管理中，绩效管理的最终目的是：

A.提高员工薪酬

B.促进组织目标的实现

C.减少员工流失率

D.增强员工个人技能

填空题

1.在管理学中，__________是指一个组织为实现其目标而设计的一种正式结构，

包括职责、权力、沟通和协调等要素。

2.市场营销组合中的4P包括产品（Product）、价格（Price）、__________和促

销（Promotion）。

3.根据马斯洛的需求层次理论，__________需求是人类的最高层次需求，包括自

我实现和发挥潜能。

4.在项目管理中，__________是指项目从开始到结束所需的总时间，它是项目管

理中的关键指标之一。

5.组织变革的主要驱动力包括外部环境变化、__________和技术进步。

6.在战略管理中，__________分析旨在识别组织的优势和劣势，以及面临的机会

和威胁。

7.在组织行为学中，__________是指个体或群体为实现共同目标而协同工作的过

程。

8.全面质量管理（TQM）强调在__________阶段进行质量控制，以确保产品和服

务的质量。

9.在供应链管理中，__________协同是指供应链各成员之间通过信息共享、风险

共担和利益共享等方式实现协同合作。

10.人力资源管理中的__________是指组织为实现其战略目标而进行的员工招聘、

培训、绩效管理和激励等一系列活动。

解答题

1.描述在组织中实现有效沟通的关键步骤，并说明每一步骤的重要性。

2.解释在项目管理中，风险识别和风险评估的区别与联系。

3.讨论组织文化在组织变革中的作用，以及如何通过组织文化促进变革的成功

实施。

4.描述战略管理的过程，并解释每个阶段的主要任务和输出。

5.分析全面质量管理（TQM）在现代组织中的重要性，以及实施TQM可能面

临的挑战。

6.讨论在供应链管理中，如何实现供应链协同以提高整体绩效和竞争力。

7.解释在人力资源管理中，绩效管理的目的和过程，以及如何确保绩效管理的

有效性。

8.描述在组织行为学中，团队建设的过程和关键要素，并讨论如何促进团队的

有效性和凝聚力。

作文题

请以数字化时代下的组织变革“”为题，写一篇不少于800字的论文。论文应包括

以下内容：

1.数字化时代对组织带来的主要挑战和机遇。

2.组织变革的必要性及其对企业未来发展的影响。

3.分析一个具体企业在数字化时代下的组织变革案例，包括变革策略、实施过

程和效果评估。

4.提出自己在数字化时代下组织变革的看法和建议。