实习协议模板：酒店管理与服务.docx

实习协议模板：酒店管理与服务

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“酒店”）信息：

-名称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“实习生”）信息：

-姓名：____________________

-性别：____________________

-出生日期：____________________

-院校名称：____________________

-专业：____________________

-地址：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

第二章：实习目的与职责

2.1实习目的

本协议旨在为乙方提供酒店管理与服务相关的实习机会，帮助乙方将理论知识与实践相结合，提升职业能力。

2.2实习职责

2.2.1乙方应按照酒店的安排，认真履行实习职责，参与酒店的各项管理工作。

2.2.2乙方需遵守酒店的规章制度，服从管理，尊重同事，维护酒店形象。

2.2.3乙方应积极参与酒店组织的培训活动，提高自身业务水平。

第三章：实习时间与地点

3.1实习时间

3.1.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。

3.1.2实习时间安排应遵循国家关于实习生工作时间的相关规定，不得安排夜班及高强度工作。

3.2实习地点

3.2.1乙方实习地点为酒店所在地，具体工作部门根据实习计划和酒店需求确定。

第四章：实习待遇与福利

4.1实习待遇

4.1.1甲方应根据国家及地方关于实习生待遇的相关规定，为乙方提供生活补贴，具体金额为____元/月。

4.1.2甲方应按时支付乙方实习期间的生活补贴，不得拖欠。

4.2福利待遇

4.2.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2.2甲方应根据实际情况为乙方提供工作期间的餐饮及住宿。

第五章：保密与知识产权

5.1保密义务

5.1.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.1.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2知识产权

5.2.1乙方在实习期间所创作的与工作相关的作品，其知识产权归属甲方所有。

5.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将上述作品用于任何商业用途。

第六章：培训与指导

6.1培训安排

6.1.1甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，制定详细的培训计划，并提供必要的培训资源。

6.1.2甲方应指定资深员工对乙方进行业务指导和帮助，确保乙方能够快速融入工作环境。

6.2培训内容

6.2.1培训内容应包括但不限于酒店业务流程、服务标准、客户沟通技巧、团队合作等。

6.2.2甲方应定期评估乙方的培训效果，并根据实际情况调整培训计划。

第七章：工作评估与反馈

7.1工作评估

7.1.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供书面评估报告。

7.1.2评估内容应包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。

7.2反馈机制

7.2.1甲方应建立有效的反馈机制，鼓励乙方提出意见和建议。

7.2.2甲方对乙方的反馈应及时回应，并采取适当的措施进行改进。

第八章：安全与健康

8.1安全保障

8.1.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

8.1.2甲方应制定应急预案，对可能发生的突发事件进行预防和处理。

8.2健康保护

8.2.1甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的健康检查和保健建议。

8.2.2乙方在工作过程中如感到身体不适，应立即向甲方报告，甲方应提供必要的医疗帮助。

第九章：违约责任

9.1甲方违约

9.1.1若甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。

9.1.2甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并采取措施消除违约行为的影响。

9.2乙方违约

9.2.1若乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。

9.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并接受甲方的相应处罚。

第十章：争议解决与法律适用

10.1争议解决

10.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

10.2法律适用

10.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中