化工品营销企业劳动合同模板.docx

化工品营销企业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，诚实守信，保守甲方商业秘密。

6.2乙方不得迟到、早退、旷工，违反甲方制定的劳动纪律。

6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.劳动者的银行账户信息

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.劳动争议仲裁申请书

10.人民法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，属于未提供劳动保护的违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于未缴纳社会保险的违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于未履行职责的违约行为。

5.乙方违反甲方制定的劳动纪律，属于违反劳动纪律的违约行为。

6.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动，属于违反竞业禁止的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等造成经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动防护用品。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题