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印刷机械制造行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
2.乙方工资支付时间为每月__________日。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
4.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.乙方享受国家法定节假日休息,如工作需要加班,按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。
3.乙方享受带薪年休假,具体按照甲方的规定执行。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应根据乙方的工作特点和需要,提供相应的职业培训。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
3.甲方根据国家规定解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方符合国家规定的其他解除劳动合同条件。
八、经济补偿与赔偿
1.双方解除或者终止劳动合同,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
九、保密协议
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2.乙方违反保密协议的,应当承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.乙方人事档案资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方规定视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息视为违约。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。
6.甲方未提供乙方职业培训或提供的培训不符合要求视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人
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