- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版惠州学院教师进修协议书书
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版惠州学院教师进修协议书书
合同目录
第一章:总则
1.1签订背景
1.2合同目的
1.3合同适用范围
1.4合同术语解释
第二章:教师进修基本信息
2.1教师基本信息
2.2进修计划
2.3进修课程
2.4进修时间安排
第三章:进修权益与义务
3.1教师的权益
3.2教师的义务
3.3学校提供的支持与保障
3.4违反进修协议的后果
第四章:进修成果考核与评价
4.1考核方式
4.2评价标准
4.3成果应用
4.4成果归属
第五章:进修期间的待遇
5.1工资待遇
5.2福利保障
5.3职称评定
5.4职务晋升
第六章:进修结束后的工作安排
6.1返回原单位工作
6.2岗位调整
6.3继续教育与发展
6.4离职手续
第七章:合同的变更与终止
7.1合同变更条件
7.2合同变更程序
7.3合同终止条件
7.4合同终止后的处理
第八章:争议解决
8.1争议类型
8.2协商解决
8.3调解程序
8.4诉讼途径
第九章:合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同生效时间
9.3合同修改程序
9.4合同解除条件
第十章:保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
10.3保密期限
10.4违约责任
第十一章:法律责任与免除
11.1法律责任
11.2免责条件
11.3免责范围
11.4免除责任的方式
第十二章:合同的履行与监督
12.1履行主体
12.2履行方式
12.3监督与检查
12.4违约处理
第十三章:附则
13.1合同的解释权
13.2合同的附件
13.3合同的修订历史
13.4合同的终止日期
第十四章:其他约定
14.1特殊情况的处理
14.2合作研究项目的规定
14.3进修成果的分享与分配
14.4双方的其他补充约定
合同编号_________
第一章:总则
1.1签订背景:为提高惠州学院教师的教学水平和科研能力,促进教师专业发展,学校与教师签订本进修协议书。
1.2合同目的:通过进修,使教师更新知识,提高业务水平,更好地服务于学院的发展。
1.3合同适用范围:适用于惠州学院与在职教师签订的进修协议。
1.4合同术语解释:本合同中的“教师”指的是惠州学院在职教师;“进修”指的是教师在规定时间内,按照学院要求参加的学历提升、业务培训、学术交流等活动。
第二章:教师进修基本信息
2.1教师基本信息:
教师姓名:____________________
教师职务:____________________
教师所在单位:____________________
2.2进修计划:教师根据自身发展和学院需求,制定进修计划,经学院审批后实施。
2.3进修课程:教师需按照进修计划参加相关课程学习,完成规定学分。
2.4进修时间安排:教师进修时间为一年,自协议签订之日起计算。
第三章:进修权益与义务
3.1教师的权益:
享有学院提供的进修资源和条件;
享有进修期间工资、福利等待遇;
享有进修成果的知识产权;
享有学院提供的其他支持与保障。
3.2教师的义务:
按照进修计划完成学习任务;
遵守学院规章制度,服从学院管理;
保守学院秘密,遵守国家法律法规。
3.3学校提供的支持与保障:
为教师提供进修所需的课程资源、图书资料;
为教师提供必要的学术支持和指导;
为教师解决进修期间的工作、生活问题;
为教师的进修成果提供推广和应用平台。
3.4违反进修协议的后果:
教师未按照进修计划完成学习任务,将取消其进修资格;
教师违反学院规章制度,将按相关规定予以处理;
教师泄露学院秘密,将承担相应的法律责任。
第四章:进修成果考核与评价
4.1考核方式:采取课程考核、实践考核、论文答辩等方式进行。
4.2评价标准:根据教育部相关文件和学院要求制定。
4.3成果应用:教师的进修成果可用于职称评定、职务晋升等方面。
4.4成果归属:教师的进修成果属于个人知识产权,未经允许,不得用于商业目的。
第五章:进修期间的待遇
5.1工资待遇:教师进修期间,工资待遇不变。
5.2福利保障:教师享有与在职员工同等的福利保障。
5.3职称评定:教师进修期间,职称评定按学院相关规定执行。
5.4职务晋升:教师进修结束后,可根据学院需求和本人条件,优先考虑职务晋升。
第六章:进修结束后的工作安排
6.1返回原单位工作:教师进修结束后,应返回原单位继续从事教学工作。
6.2岗
文档评论(0)