吉林省食品行业员工合同模板.docx

吉林省食品行业员工合同模板

合同编号：__________

合同双方：

甲方：（吉林省某食品公司全称）

乙方：（员工全名）

鉴于甲方为一家依法成立的食品生产企业，乙方愿意加入甲方，为甲方提供劳动力，共同完成生产任务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内，双方协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月发放。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

3.乙方工资待遇不得低于国家规定的最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

3.乙方享有带薪年休假，具体按照国家的规定执行。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家规定及时向有关部门报告，并负责处理。

六、解除和终止合同

1.本合同期满，双方同意终止合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.社会保险缴费证明

4.工作场所安全检查报告

5.劳动合同续签申请表

6.加班申请表

7.经济补偿计算公式

8.争议解决授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反合同约定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反合同约定。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，违反合同约定。

4.甲方提前解除合同未支付经济补偿，违反合同约定。

5.乙方未按合同约定提供劳动力，违反合同约定。

6.乙方未按甲方规定的工作时间提供劳动力，违反合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事原工作或者与原工作相关的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。

4.提前解除合同问题：如甲方提前解除合同未支付经济补偿，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.吉林省某食品公司与员工签订劳动合同。

2.吉林省某食品公司为员工缴纳社会保险。

3.吉林省某食品公司支付员工工资及加班费。

4.吉林省某食品公司提供劳动保护设施和劳动防护用品。

5.吉林省某食品公司与员工解除或终止劳动合同并支付经济补偿。

6.员工在合同期限内提供劳动力。

7.员工遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。