吉林省零售行业工作合同样本.docx

吉林省零售行业工作合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事零售行业工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行__________工作制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假事宜按照甲方的规定执行。

3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班工资支付规定给予相应的报酬。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行。

2.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。

3.乙方工资的支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、病假等。

3.乙方在甲方工作期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的工伤医疗待遇。

五、保密和知识产权

1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，都应当予以保密。

2.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.乙方在甲方工作期间所创造的一切知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.社会保险参保证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司知识产权声明

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.劳动争议调解申请书

11.劳动争议仲裁申请书

12.法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方利益的，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，属于违约行为。

5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，属于违约行为。

7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

8.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方，约定一定的试用期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：