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编号：__________
2024版短期聘用合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版短期聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同双方权利与义务
1.4合同的有效期
1.5合同的解除与终止
1.6合同的争议解决
第二章：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作地点
2.5工作时间
第三章：聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签合同
第四章：劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及补贴
4.3薪酬支付方式
4.4薪酬调整
第五章：社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3假期规定
第六章：培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
第七章：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八章：知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
第九章：违约责任
9.1双方违约情形
9.2违约责任承担
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁或诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1合同的变更
11.2合同的解除
11.3双方的其他约定
第十二章：附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：工资明细表
12.3附件三：保密协议
第十三章：双方签字
13.1甲方（用人单位）签字
13.2乙方（聘用人员）签字
第十四章：合同生效
14.1合同的生效时间
14.2合同的终止条件
14.3合同的保存及复印件效力
合同编号2024SHORTHIRING
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本短期聘用合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在2024年度内达成的短期聘用关系。
1.3合同双方权利与义务
甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，维护对方的合法权益。
1.4合同的有效期
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.5合同的解除与终止
合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。
1.6合同的争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方聘用岗位为：____。
2.2岗位职责
乙方在岗位上应履行____等职责。
2.3工作内容
乙方的工作内容包括：____。
2.4工作地点
乙方的工作地点为：____。
2.5工作时间
乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
第三章：聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为____年，自____起至____止。
3.2试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3续签合同
合同期满，如双方同意，可以续签。
第四章：劳动报酬
4.1工资待遇
乙方的月工资为人民币____元。
4.2奖金及补贴
乙方根据工作业绩可享受相应的奖金及各项补贴。
4.3薪酬支付方式
甲方通过银行转账方式，每月____日前支付乙方工资及奖金补贴。
4.4薪酬调整
乙方的薪酬根据工作表现和公司规定进行调整。
第五章：社会保险及福利待遇
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
5.3假期规定
乙方请假应遵守公司的请假规定，请假期间工资及福利根据公司规定执行。
第六章：培训与发展
6.1培训机会
甲方提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2职业发展
甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，支持乙方职业生涯规划。
第八章：保密协议
8.1保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息为止。
8.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露而遭受的损失。
第九章：知识产权
9.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。
9.2知识产权保护
甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的知识产权。
第十章：违约责任
10.1双方违约情形
双方应严格履行合同，如有违约，应承担相应的违约责任。
10.
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