特种作业人员管理制度.docx

特种作业人员管理制度

1、目的

为规范公司特种岗位人员的选用、培训、考核、复审工作的管理，制定本制度。

2、适用范围

2.1本制度适用于公司特殊岗位人员管理。

2.2文件的传达和掌握

传达了解

全体员工

理解

公司各部、各级管理人员

掌握并熟练应用

行政部、机修部门、公司各安全部门的管理人员

3、职责

3.1行政部是特种作业岗位人员资质培训、取证、档案管理的主管部门，根据各部门的申请，进行安排培训、取证、到期复审等工作。

3.2生产、设备、安全、库房、环保、质技等特种作业相关职能部门，执行“谁主管谁负责的原则,负责分管范围内的特种作业人员管理、建档等工作。

3.3特种作业人员所在部门或有特种作业人员需求的车间、部门，负责根据相关规定向公司行政部，提出申请。如需求申报、资质证到期复审等。

3.4安全环保部负责全公司特种作业人员的监督管理。

3.5各单位负责本区域内的特种作业人员的监督管理工作。

4、工作程序

4.1特种人员范围：

特种作业人员：包括压力容器操作人员、锅炉岗位、焊接作业、厂内机动车辆、起重机械、电工作业、压力表及热电偶校验人员。

4.2专业管理人员资质管理

4.2.1公司相关职能部门要对本职能涉及到的专业人员应掌握的知识进行统筹策划，并结合国家对专业人员的技能要求,按照初、中、高级的标准制定本专业的初级、中级、高级胜任标准及培训教材，报行政部。各职能部门要根据胜任标准的要求拟定详细的培训方案和培训计划，报行政部；行政部将按照培训方案和计划对培训过程进行监督和指导。

4.2.2各职能部门根据培训教材的内容形成本专业人员的题库,报行政部；行政部和相关部门组织非专业管理人员进行资格认证考试，考试合格后发放相应资格证书。

4.3特种作业人员资质管理

4.3.1各单位上报培训取证特种作业人员必须是在本岗位工作超过一年,并能独立顶岗操作。各单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，将需参加培训特种作业人员数上报生产部（设备），生产部（设备）根据实际情况确定是否需要培训取证，将需要的培训计划送交行政部C

4.3.2特种作业学员资质管理要求：特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。监护人应认真履行监护人职责，对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。持有学员证满十二个月的人员，所在单位及个人应提出正式参加特种作业安全操作证的申请。（电工作业学员证除外）

4.3.3根据年度特种作业培训与复审计划，行政部安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》，该证有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。

4.3.4持有特种作业《学习证》的人员，应按要求进行培训取证，因单位或本人原因，在证件有效期内未进行培训取证的,不得继续从事特种作业工作。

4.3.5经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。

4.3.6部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚,个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。

4.3.7特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的、因工作需要或其它原因调离特种作业岗位的、无故拒绝参加安全培训与复审验证的，应取消特种作业人员上岗资格。

危(wei)险作业安全管理规范

化学工业部安全生产禁令1994年10月08日

原化学工业部颁发的《化工企业安全管理制度》

化学工业部安全生产禁令

【分类号】225706199402

【文号】化学工业部令第10号

【内容分类】安全、卫生

【颁布机关】化工部

【颁布日期】1994年10月08日

【实施日期】1994年10月08日

部长顾秀莲 一九九四年十月八日

生产厂区十四个不许

一、加强明火管理，厂区内不许吸烟。

二、生产区内，不许末成年人进入。

三、上班时间，不许睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

四、在班前、上班时不许喝酒。

五、不许使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

六、不按规定穿戴劳动保护用品，不许进入生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不许使用。

八、不是自己分管的设备、工具不许动用。

九、检修设备时安全措施不落实，不许开始检修。

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不许启用。

十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不许登高作业。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不许作业。

十三、末安装触电保安器的挪移式电动工具，不许使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不许独立作业；特殊工种职工，未经取证，不许作业。

操作工的六严格

一、回格执行交接班制。

二、晔格进行巡回检查。