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公司部室绩效考核办法
为进一步规范公司部室企业员工薪酬的发放与工作数量、质
量、控费用、消耗费用挂钩,特订部室绩效考核办法。
一、考核目的
1、通过考核全面评价职工和各部门机构的各项工作表现,
使企业员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得
努力向上改善工作动力。
2、确定工资、奖金分配的依据,重点在绩效考核。
二、考核范围
公司所属机关部室。
三、考核原则
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