劳动合同终止员工心理辅导.docx

劳动合同终止员工心理辅导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳动合同终止后的心理辅导事宜，达成如下协议：

一、辅导目的

1.甲方为乙方提供劳动合同终止后的心理辅导，旨在帮助乙方尽快调整心态，适应新的生活和工作环境，减轻劳动合同终止带给乙方的精神压力。

2.甲方承诺按照我国相关法律法规和社会主义市场经济的要求，保障乙方的合法权益。

二、辅导内容

1.甲方将为乙方提供一对一的专业心理辅导，针对乙方的具体情况，制定个性化的辅导方案。

2.辅导内容包括但不限于：情感支持、心理疏导、职业规划、生活建议等。

3.甲方将根据乙方的需求，邀请专业心理辅导师进行面对面咨询，或通过电话、网络等方式进行远程辅导。

三、辅导时间

1.甲方自收到乙方书面辅导需求之日起，七个工作日内安排专业心理辅导师与乙方联系，开始心理辅导。

2.心理辅导时间不少于_____课时，具体课时根据乙方实际情况可适当调整。

3.辅导周期为劳动合同终止后的一年内，如乙方有特殊需求，可向甲方提出延长辅导周期的申请。

四、辅导费用

1.甲方承担乙方劳动合同终止后的心理辅导费用，包括但不限于辅导师资费、咨询场地费、交通费等。

2.甲方有权选择合适的心理辅导师，确保辅导质量。

3.乙方应在甲方安排的辅导时间内，积极配合甲方完成心理辅导。

五、保密条款

1.甲方、乙方及心理辅导师应严格遵守保密原则，确保在辅导过程中获取的信息不被泄露给第三方。

2.保密内容包括但不限于：乙方的个人信息、辅导内容、辅导进展等。

3.如有违反保密条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如甲方未能按照本协议约定提供心理辅导服务，甲方应向乙方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%。

2.如乙方未能按照本协议约定配合甲方完成心理辅导，乙方应向甲方支付违约金，违约金为辅导费用总额的20%。

3.如甲方、乙方及心理辅导师违反保密条款，导致辅导过程中获取的信息泄露给第三方，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同终止证明

2.员工个人信息表

3.心理辅导记录表

4.保密协议

5.心理辅导师资质证明

6.辅导费用明细表

二、违约行为及认定：

1.甲方未能按照本协议约定提供心理辅导服务，认定甲方违约。

2.乙方未能按照本协议约定配合甲方完成心理辅导，认定乙方违约。

3.甲方、乙方及心理辅导师违反保密条款，导致辅导过程中获取的信息泄露给第三方，认定违约方承担相应法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同终止：指劳动合同规定的劳动关系的解除。

2.心理辅导：通过专业方法帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。

3.保密条款：双方约定对合同履行过程中获取的对方信息予以保密的条款。

4.违约金：违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未能按时提供心理辅导服务：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照协议约定提供服务，如甲方仍不履行，乙方可依法寻求救济。

2.乙方错过辅导时间：

解决办法：乙方应尽量按时参加辅导，如有特殊情况无法参加，应提前与甲方沟通，协商调整辅导时间。

3.保密信息泄露：

解决办法：发现泄露情况后，立即启动应急预案，排查泄露源，追究相关人员责任，必要时可依法维权。

五、所有应用场景：

1.劳动合同终止后，员工出现心理问题。

2.员工需要职业规划和生活建议。

3.员工希望得到心理疏导和情感支持。

4.甲方履行合同义务，提供心理辅导服务。

5.乙方配合甲方完成心理辅导，遵守保密条款。