护理管理部门及管理人员职责.docx

护理管理部门及管理人员职责

（一）护理管理部门职责

1、负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作。

2、制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施。

3、组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施考核。

4、制定各级护理人员中西医护理培训计划，并组织实施。

5、负责组织全院各科规范实施临床护理。

6、组织指导各科制定专科护理常规并督促实施。

7、定期与医院相关部门沟通协调，保障临床护理工作实施。

（二）护理副院长职责

1、在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。

2、负责制定护理工作长期发展规划，审核护理部工作计划，督促、指导护理部具体落实。

3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。

4、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。

5、重视护理部干部的培养，不断提高护理管理水平。

6、有计划地培养护理骨干，完成中医护理人才的梯队建设，造就一支素质优良的中医护理队伍。

7、指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作，不断引进有关的新概念、新技术，提高医院整体护理水平。

8、指导护理部

（三）护理部主任职责

1、在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理，严格执行有关医院护理的法律法规，对临床护理工作实行严格管理。

2、拟定全院中医护理工作计划，负责组织、实施总结。

3、组织制定并完善全院中医护理常规、操作规程，制定护士岗位管理方案及各级护理人员岗位职责，

4、定期组织检查各临床科室中医护理工作，制定改进措施，提高护理质量和水平。

5、对全院护理安全事件定期组织讨论、分析、总结，制定改进措施，制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。

6、定期与医院相关部门沟通协调，保障临床护理工作实施，负责院内护理人员调配，分层级使用，及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。

7、负责拟定全院各级护理人员的中医护理继续教育工作计划，并组织培训及考核，不断总结临床经验，丰富中医护理内涵。

8、制定护士梯队建设规划和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。

9、建立全院护理人员技术档案，落实护士定期考核，探索健全护理工作信息化管理，有效收集护理相关信息与数据。

10、按照院校的教学与临床实习计划，制定本院教学与实习计划并组织实施，检查临床教学质量。

（四）护理部副主任职责

1、在护理部主任的领导下，协助护理部主任落实各项护理工作。

2、分管全院中医护理质量控制工作，制定全院中医护理质量控制工作计划，按期督促、检查、组织落实。

3、分管全院临床护理教学工作，制定全院中医教学计划，按期督促、检查、组织落实。

4、负责组织召开中医护理质量分析会议，对护理质控工作进行总结，对存在的问题制定整改措施。

5、负责召开中医护理教学会议，对全院教学工作进行总结，对存在问题制定整改措施。

6、参与全院护理工作的中、远期规划以及年度、季度计划的制定、组织、实施、考核与总结。

协助并组织参加护士长和护士大会。

8、协助处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及护理有关的投诉、纠纷。

9、每周深入病房、科室检查、了解临床护理工作及教学活动开展情况。