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关于员工劳动合同范文通用版本6篇

篇1

员工劳动合同范本

甲方（单位）：__________统一社会信用代码：__________

法定代表人/负责人：__________职务：__________

地址：__________邮编：__________联系电话：__________

乙方（个人）：__________身份证号码：__________

联系地址：__________联系电话：__________

甲、乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，就乙方在甲方的全日制劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位：乙方的工作岗位为______，具体工作内容为______。

三、工作地点：工作地点在______，乙方须随时服从甲方的工作安排，不得擅自调动工作地点。

四、工作时间：1、乙方每周工作_____天，每天工作____小时，工作时间为______。

2、乙方应按照班次要求，准时上下班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

3、乙方工作期间应服从甲方的工作调配，按照工作要求完成任务。

五、工资待遇：乙方的基本工资为______元/月，绩效工资按照甲方的考核标准执行。

乙方应按照劳动合同和企业规章制度领取工资，不得以任何形式扣押、挪用工资。

六、社会保险：1、甲方为乙方投保基本养老、基本医疗、失业等社会保险，乙方应按规定参保，及时缴纳个人部分。

2、如有意外伤害保险，按照甲方的规定执行。

七、劳动纪律：1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导、尊敬同事，保护甲方利益，不得损害甲方声誉。

2、乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得私自接受他人委托进行与工作岗位无关的业务，不得参与与甲方竞争的活动。

3、乙方需认真工作，按照工作要求履行岗位职责，不得玩忽职守、工作消极。

八、劳动保护：1、甲方提供乙方工作所需的劳动保护用品，乙方应正确使用，并保证自身人身安全。

2、乙方在工作期间如有疾病或伤害，应及时向甲方汇报，接受甲方的安排和照顾。

九、劳动合同解除：1、劳动合同期满或解除前30天，双方应书面协商解除合同事宜，经双方协商一致，签署解除协议，方可解除劳动合同。

2、因乙方自身原因导致劳动合同解除，乙方应依法承担违约责任。

3、因政策变动或不可抗力因素导致劳动合同解除，双方应理解配合，尽快处理相关事宜。

十、其他事项：1、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；如无争议，补充协议具有与本合同同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署日起生效。

甲方（单位）：__________（盖章）乙方（个人）：__________

签署日期：______年______月______日

篇2

员工劳动合同范文

合同编号：______

甲方（用人单位）：______

法定代表人/负责人：______

联系地址：______

乙方（聘用单位）：______

姓名：______

身份证号码：______

联系地址：______

鉴于甲方拟雇佣乙方为______，两方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，签订本劳动合同，并共同遵守合同的相关条款，特订立如下：

第一条合同目的

为明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，规范劳动关系，特订立本合同。

第二条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。开展项目结束后，若需要继续服务，双方可以商议延长合同期限。

第三条工作内容

乙方在甲方工作的主要内容包括但不限于：______

第四条工作地点

工作地点为甲方的______。

第五条工作时间

乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中间可以休息______小时。

第六条工资待遇

1.乙方工资为______元/月，具体计算方式以甲方报酬制度为准。

2.乙方工资按月发放，发放日期为每月______号。

3.乙方工资不低于当地最低工资标准。

第七条试用期

1.乙方试用期为______个月。

2.试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现