国有企业岗位劳动合同样本.docx

国有企业岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为____年期限劳动合同。

1.2乙方自____年__月__日起进入甲方工作，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，有权决定是否与乙方继续签订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。

4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规和甲方的规章制度。

5.2甲方因业务需要，有权变更乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予遵守。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.4有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（1）甲方依照本合同第5.3条第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项解除劳动合同的；

（2）乙方依照本合同第5.5条解除劳动合同的；

（3）本合同期满，双方同意不再续签的。

5.5乙方有下列情形之一的，可以提前解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）合同期内提前三十日书面通知甲方解除劳动合同的；

（3）依法享受退休待遇的。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。

6.2甲方未按照本合同的约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方改正，并可要求支付违约金。

6.3乙方未按照本合同的约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第七条其他约定

7.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.乙方人事档案材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定变更乙方工作岗位和工作内容的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性就业期限。

3.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生设施和劳动保护用品。

4.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、