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中级会计职称之中级会计实务综合提升模拟考试试卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.（2014年）下列导致固定资产建造中断时间连续超过3个月的事项，不应暂停借款费用资本化的是（）。

A.劳务纠纷

B.安全事故

C.资金周转困难

D.可预测的气候影响

【答案】D

2.确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是（）。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量

【答案】A

3.?2018年度长江公司销售甲产品和乙产品分别为1万件和2万件，销售价格分别为每件200元和50元，长江公司向购买者承诺提供产品售后2年内免费保修服务，预计保修期内将发生的保修费在销售额的1％～5％之间(假定在该区间发生的可能性相同)。2018年度实际发生产品保修费4万元。假定长江公司预计负债期初余额为0，不考虑其他因素，则2018年长江公司“预计负债”账户期末余额为（）万元。?

A.5

B.3.5

C.2

D.9

【答案】A

4.2×18年7月1日，某建筑公司与客户签订一项固定造价合同，承建一幢办公楼，预计2×19年12月31日完工；合同总金额为12000万元，预计总成本为10000万元。截至2×18年12月31日，该建筑公司实际发生合同成本3000万元。假定该固定造价合同整体构成单项履约义务，并属于在某一时段履行的履约义务，该建筑公司采用成本法确定履约进度。不考虑其他因素的影响，2×18年度对该项合同确认的收入为（）万元。

A.3000

B.3200

C.3500

D.3600

【答案】D

5.2018年12月31日，甲公司对一起未决诉讼确认的预计负债为400万元。2019年3月6日，法院对该起诉讼判决，甲公司应赔偿乙公司300万元，甲公司和乙公司均不再上诉，至2019年3月31日甲公司未实际支付该款项。甲公司适用的所得税税率为15％，按净利润的10％提取盈余公积，2018年年度财务报告批准报出日为2019年3月31日，预计未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。不考虑其他因素，该事项导致甲公司2018年12月31日资产负债表“未分配利润”项目“期末余额”调整增加的金额为（）万元。

A.75

B.67.5

C.85

D.76.5

【答案】D

6.2×19年12月10日，甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的销售合同。合同约定，甲公司应于2×20年2月10日以每台30万元的价格向乙公司交付10台H产品。2×19年12月31日，甲公司库存的专门用于生产上述产品的K材料账面价值为200万元，市场销售价格为196万元，预计将K材料加工成上述产品尚需发生加工成本80万元，与销售上述产品相关的税费30万元。不考虑其他因素，2×19年12月31日，K材料的可变现净值为（）万元。

A.200

B.190

C.196

D.220

【答案】B

7.可以增强会计信息的有用性的会计信息质量要求是（）。

A.谨慎性

B.可比性

C.可理解性

D.实质重于形式

【答案】C

8.（2015年）下列各项中，属于以后不能重分类进损益的其他综合收益的是（）

A.外币财务报表折算差额

B.现金流量套期的有效部分

C.其他债权投资的公允价值变动

D.重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动

【答案】D

9.企业对其分类为投资性房地产的写字楼进行日常维护所发生的相关支出，应当计入的财务报表项目是（）。

A.管理费用

B.营业外支出

C.营业成本

D.投资收益

【答案】C

10.房地产开发企业已用于在建商品房的土地使用权，在资产负债表中应列示的项目为（）。

A.存货

B.固定资产

C.无形资产

D.投资性房地产

【答案】A

11.甲公司共有200名职工。从2×19年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×19年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

【答案】A

12.甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结