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合肥建工集团有限公司劳务管理工作指南

目录123456劳务管理基本流程农民工工资专用账户工地食堂管理劳务班组建设工程项目劳务管理季度考核农民工业余学校建设

1劳务管理基本流程集团公司工程劳务公司子公司项目部目劳资专管员办理劳务分包合同的签订、备案手续组织班组参加劳务招投标管理基本流程班组与项目部签订结算协议：约定劳务范围、单价、付款方法等对班组进行劳务管理工作内容交底班组长提供班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、联系电话、职业技能岗位证书等。劳务公司与务工人员签订劳动合同班组长与务工人员签订务工约定书，内容包括：工作范围、工日单价、工资支付方式等组织务工人员参加安全教育等各项活动对务工人员进行考勤，考勤表本人签字确认，并建立统计台账工程款按规定比例转入劳务公司专用账户，用于发放务工人员工资，专款专用完善班组与项目部的劳务结算手续劳资专管员配合劳务公司组织发放务工人员工资项目部按时结算班组已完成工作量

1劳务管理基本流程督促班组与项目部签订“劳务结算协议”采集务工人员基本信息：班组长登记表、务工人员花名册、身份证复印件、照片、特殊工种上岗证复印件、婚育证明等协助劳务公司与务工人员签订“劳动合同”督促班组长与务工人员签订“务工约定书”组织务工人员参加安全教育等各项活动管工作流程每天对务工人员进行考勤，每十天进行一次由务工人员本人对出勤记录的签字确认建立班组考勤台账，考勤报表填写完整、统计准确每次发放人工费，按项目经理分配数额，督促班组每次发放生活费（包括项目部和班组长垫付的资金），均应以工资表形式支付，要由务工人员签字领取。劳资专管员在场完善手续，工资表报劳务公司备查。制好工资表，核对工资表人员与花名册、考勤表是否一致，按照发放时间，组织务工人员到场，配合劳务公司将工资发放到务工人员手中并签字确认。建立各班组工资发放台账及时办理好务工人员中途发生增、减情况的相关手续调解和协助处理该项目的务工人员纠纷、投诉协助劳务公司做好务工人员完工退场手续

1劳务管理基本流程务工人员上岗工作流程图年等工作与内日制参度加安接受全十八周提供本人身份容自范班婚育完工离价工教接受与工必以上，法公司管理育及法律法明公司支付定工退条考确勤及工定由本人复方式及休件年印件技能服从理工教育考勤表本人内，安全字取寸内容包括目部指合同身体健康遵守企照片等算等手量的要求字工章

1劳务管理基本流程l施工前段-1合肥建工公司工人册

1劳务管理基本流程l施工前段-2务工约定书甲方（班长）：乙方（工人）：因本班组在在此工地施工期间约定如下：项目施工生产，乙方同意在班组从事工作，并就1、乙方每个工日单价2、乙方计件单价元。。3、甲方不得拖欠和克扣乙方工资。4、乙方必须服从甲方的指挥和管理。5、乙方在施工生产中要遵守质量和安全的规定，做好自身的安全防护工作6、乙方要搞好自身宿舍内的环境卫生，甲方负责监督。甲方签字：乙方签字：日期：日期：

1劳务管理基本流程l施工前段-3合肥建工有限公司班注：此表由班本人填写年月日

1劳务管理基本流程每天考勤，每十天要工人字确，每月一l施工中段-1目考勤表班（工种）：年月日施工：班考勤：

1劳务管理基本流程l施工中段-2目（）月考勤班（工种）：年月日注：此表每月5号前上一个月班字：此表是以班位

1劳务管理基本流程l施工中段-3考勤班工种：人：：

1劳务管理基本流程l施工中段-4生活项目部垫付：视同工资发放，由班组长根据项目经理分配金额制作工资表，班组长垫发：生活与发放前须告知劳资专管员，制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字进行发放。由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可，考勤放挂发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。未上报备案的，劳务公司不予认可垫付数额。待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表

1劳务管理基本流程l施工中段-5公司放工:项目经理根据来款数额进行分配，工放班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字，由劳务分公司人员进行发放目部付工:班:由班组长根据项目经理分配金额制作工资表，交劳资专管员审核后，组织工人到现场签字进行发放。发放前须告知劳资专管员，制作工资表，由劳资专管员审核见证工人签字发放，签字认可，发放前，项目部劳资专管员需向项目指挥部（未设置的除外）和劳务分公司上报备案。待来款时直接将垫付款支付予班组长，收回工资表未上报备案的，劳务公

1劳务管理基本流程l施工中段-6目工人：制表人：

1劳务管理基本流程l施工中段-7目工目部：XXX工程人：XXX位：元人：制表人：

1劳务管理基本流程l施工完成段-1班作或中途人退严禁在未办理退场人