财务人员劳动合同样本.docx

财务人员劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方担任甲方财务人员，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应按照甲方的规章制度和财务部门的工作要求，认真履行工作职责，确保财务工作的准确性和及时性。

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法给予相应的奖金和晋升。

四、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、财务数据等敏感信息，应予以保密。

2.乙方在合同终止后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息保密，期限为____年。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方在工作期间，不得违反国家法律法规和甲方规定，从事与工作无关的的活动。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。

3.乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定执行。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

3.乙方合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

4.乙方因国家法律法规规定的原因，不能继续在甲方工作的，本合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方财务部门工作流程

6.保密协议

7.工作业绩考核标准

8.社会保险缴纳证明

9.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按时完成工作任务

2.乙方违反国家法律法规和甲方规定，从事与工作无关的活动

3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未按照约定提供工作条件或环境

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定的一方行为。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，每年按照一定天数暂停工作，但仍享受工资待遇的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不达标

解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，共同制定改进计划。

2.问题：乙方泄露商业秘密

解决办法：甲方发现泄露情况后，应立即采取措施，如报警或提起民事诉讼，要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方支付工资及福利待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件

2.乙方按照甲方要求履行工作职责

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇

4.乙方遵守国家法律法规和甲方规定

5.甲方为乙方缴纳社会保险

6.乙方在工作期间享受带薪年休假