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A高新技术企业员工流失问题研究
摘要
适度的员工流失可以增加企业新的活力,但过度的员工流失率对企业的发展极为不利。文章以A高新技术企业员工流失为研究对象,通过调查问卷和访谈方法,总结归纳出企业员工流失现状,在对造成员工流失深层次原因分析的基础上,从建立公平的绩效评估体系、调整薪酬结构、加强员工培训、注重企业文化建设、实行弹性工作制度等方面提出具体的措施建议,期待能有效预防企业核心员工流失、促进企业更好地发展有所帮助。
关键词:员工流失;人力资源管理;高新技术企业;措施
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TOC\o1-3\h\u18826绪论 1
208181.问题的提出 1
227992.
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