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航空公司飞行员聘用合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(飞行员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条职位与职责
1.1乙方担任甲方航空公司的飞行员,具体职务为__________。
1.2乙方应遵守国家的法律法规、航空行业的规章制度以及甲方的各项规定,服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应按照甲方的安排,完成飞行任务和安全训练,保证飞行安全。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前__________个月协商达成一致,并签署新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方的薪酬由基本工资、飞行补贴、绩效奖金等组成。具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。假期工资按照甲方的相关规定发放。
3.3乙方在合同期内,如因工作需要导致无法享受正常假期,甲方应支付乙方相应的补贴。
第四条培训与考核
4.1甲方应按照航空行业的规定和乙方的职务要求,提供必要的培训。
4.2乙方应参加甲方组织的各项培训,提高自身业务水平。
4.3乙方在培训期间,甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。
4.4乙方须定期参加甲方组织的职业技能考核,考核不合格者甲方有权解除合同。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和飞行安全信息。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反国家法律法规、航空行业规章制度和甲方规定;
(2)违反保密义务,给甲方造成重大损失;
(3)因病或其他原因不能继续从事飞行工作;
(4)甲方根据业务需要调整乙方的职务,乙方不同意调整。
6.3合同期满,双方未续约的,合同自然终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(飞行员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.飞行员个人简历
2.飞行员职业技能证书
3.飞行安全记录
4.体检报告
5.保密协议
6.培训资料
7.飞行任务安排
8.薪酬明细表
9.假期安排表
10.补充协议
二、违约行为及认定:
1.乙方违反国家法律法规、航空行业规章制度和甲方规定,甲方有权解除合同。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密和飞行安全信息,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
3.乙方因病或其他原因不能继续从事飞行工作,甲方有权解除合同。
4.乙方不同意甲方根据业务需要调整其职务,甲方有权解除合同。
5.双方协商一致解除合同。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指航空公司。
2.飞行员:指在航空公司担任飞行工作的人员。
3.保密义务:指乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和飞行安全信息。
4.违约行为:指乙方违反合同约定的行为。
5.解除合同:指双方或单方根据合同约定或法律规定,终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.飞行员因特殊情况无法按时完成飞行任务:与乙方协商调整任务安排或临时调配其他飞行员顶替。
2.飞行员因身体健康问题不能飞行:及时安排体检,根据体检结果调整工作安排。
3.飞行员提出辞职:按照合同约定办理离职手续,并根据实际情况给予一定的经济补偿。
4.甲方因业务需要调整乙方职务:与乙方充分沟通,如乙方不同意调整,双方协商解除合同。
5.合同争议解决:通过友好协商解决,协商不成的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.航空公司与飞行员签订劳动合同。
2.航空公司与飞行员调整工作安排。
3.航空公司与飞行员解决薪酬争议。
4.航空公司与飞行员处理保密事项。
5.航空公司与飞行员处理合同解除和终止事宜。
6.航空公司与飞行员
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