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2024年浙江省公务员招聘计划

2024年浙江省公务员招聘计划

一、引言

随着我国社会经济的快速发展，对公务员队伍的需求也在不断增长。为适应新时代的发展要求，提高政府治理能力和水平，浙江省公务员局特制定2024年浙江省公务员招聘计划。本计划旨在引进各类优秀人才，优化公务员队伍结构，提升公务员整体素质，为实现浙江省高质量发展提供人才保障。

二、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优原则：招聘过程公开透明，确保每位应聘者享有平等的机会，通过竞争选拔优秀人才。

2.德才兼备原则：注重应聘者的政治素质、道德品质和专业能力，选拔德才兼备的优秀人才。

3.按需招聘原则：根据各部门、各单位的工作需要，合理设置招聘岗位和条件，确保人才引进的针对性和实用性。

4.结构优化原则：优化公务员队伍年龄、学历、专业等结构，提高队伍整体素质。

三、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：2024年浙江省公务员招聘计划涉及省直机关、设区市、县（市、区）各级机关和参照公务员法管理的单位。具体招聘岗位及要求详见附件。

2.应聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（4）具备岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

1.网上报名：应聘者登录浙江省公务员局官方网站进行网上报名，报名时间另行通知。

2.资格审查：招聘单位对应聘者进行资格审查，资格审查合格者参加笔试。

3.笔试：笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分。笔试成绩按40%和60%的权重计算总成绩。

4.面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。面试满分100分，面试成绩按60%的权重计算总成绩。

5.体检和考察：根据总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

6.公示和录用：根据体检和考察结果，确定拟录用人员名单，在浙江省公务员局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。

五、其他事项

1.应聘者只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，取消录用资格。

3.招聘过程中，相关信息将在浙江省公务员局官方网站发布，请应聘者密切关注。

4.本计划由浙江省公务员局负责解释。

附件：2024年浙江省公务员招聘岗位及要求

浙江省公务员局

2024年1月1日

2024年浙江省公务员招聘计划（2）

一、招聘背景

随着新时代的发展，我国对公务员队伍的需求也在不断增长。为适应新时代的发展要求，提高政府治理能力和水平，浙江省公务员局特制定2024年浙江省公务员招聘计划。本计划旨在引进各类优秀人才，优化公务员队伍结构，提升公务员整体素质，为实现浙江省高质量发展提供人才保障。

二、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优原则：招聘过程公开透明，确保每位应聘者享有平等的机会，通过竞争选拔优秀人才。

2.德才兼备原则：注重应聘者的政治素质、道德品质和专业能力，选拔德才兼备的优秀人才。

3.按需招聘原则：根据各部门、各单位的工作需要，合理设置招聘岗位和条件，确保人才引进的针对性和实用性。

4.结构优化原则：优化公务员队伍年龄、学历、专业等结构，提高队伍整体素质。

三、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：2024年浙江省公务员招聘计划涉及省直机关、设区市、县（市、区）各级机关和参照公务员法管理的单位。具体招聘岗位及要求详见附件。

2.应聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（4）具备岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

1.网上报名：应聘者登录浙江省公务员局官方网站进行网上报名，报名时间另行通知。

2.资格审查：招聘单位对应聘者进行资格审查，资格审查合格者参加笔试。

3.笔试：笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分。笔试成绩按40%和60%的权重计算总成绩。

4.面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。面试满分100分，面试成绩按60%的权重计算总成绩。

5.体检和考察：根据总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察主要了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

6.公示和录用：根据体检和考察结果，确定拟录用人员名单，在浙江省公务员局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。

五、其他事项

1.应聘者只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，取消录用资格。

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