供销社廉政勤政实施方案.pptVIP

供销社廉政勤政实施方案汇报人：日期:

目录contents实施背景与目的廉政建设勤政建设实施步骤与时间安排保障措施与建议总结与展望

01实施背景与目的

背景介绍供销社作为农村经济的龙头，在国家经济建设中具有重要地位。然而，近年来供销社内部出现了贪污、腐败等问题，严重影响了其健康发展。在反腐斗争持续深入的背景下，加强供销社廉政勤政建设已成为刻不容缓的任务。

意义维护供销社声誉，树立良好形象。推动供销社健康发展，更好地服务农民群众。提高干部职工素质，增强履职能力。目的：通过实施廉政勤政实施方案，提高供销社干部职工的廉洁意识和工作效率，营造风清气正的工作环境。目的与意义

02廉政建设

定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话和文件精神，加强理论武装。开展专题党课、座谈会、研讨会等活动，深入剖析典型案例，加强警示教育。通过宣传栏、内部刊物、微信公众号等渠道，广泛宣传廉政文化，营造良好的氛围。加强廉政教育

加强廉洁自律各项规定的宣传和培训，确保党员干部和职工熟知规定内容和要求。加强对廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，严肃查处违规行为。制定廉洁自律各项规定，明确党员干部和职工的行为准则和纪律要求。严格落实廉洁自律各项规定

建立健全廉政制度体系，完善权力运行制约和监督机制。落实廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度等廉政制度，加强自我约束和监督。加强制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行和落实。建立健全廉政制度

03勤政建设

坚持选拔标准，注重干部的品德、能力和业绩，确保选拔出有才干、有潜力、有担当的干部。严格干部选拔加强干部培训培养年轻干部定期组织干部参加政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高干部的综合素质和履职能力。重视年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的机会和平台，激发他们的潜力和创新精神。030201加强干部队伍建设

鼓励干部深入学习本职工作所需的业务知识和技能，提高工作效率和质量。加强业务学习定期组织干部之间的经验交流会，分享工作中的好经验、好做法，促进相互学习、共同进步。推广经验交流安排干部参与重要工作和项目，通过实践锻炼提高他们的履职能力和应变能力。加强实践锻炼提高干部履职能力

制定科学、合理的考核标准，明确每个岗位的工作职责和绩效要求，确保考核的针对性和公正性。明确考核标准注重平时考核，及时了解干部的工作表现和问题，为年度考核提供可靠的依据。加强平时考核将考核结果与干部的奖惩、晋升等方面挂钩，发挥考核的激励和约束作用。强化结果运用强化干部考核评价机制

04实施步骤与时间安排

制定初步方案根据总结出的经验和问题，制定初步的实施方案。总结以往经验对以往廉政勤政工作进行全面总结，找出存在的问题和不足。确定工作目标明确廉政勤政工作的目标，确定需要达到的效果。制定实施方案（1个月）

培训员工对员工进行廉政勤政知识的培训，使其了解廉政勤政的重要性、必要性以及如何遵守相关规定。加强思想教育引导员工树立正确的价值观和职业道德观，增强员工的自我约束能力。开展宣传教育活动通过各种渠道和形式，如海报、宣传册、微信公众号等，开展宣传教育活动，提高员工对廉政勤政的认识和意识。宣传教育阶段（2个月）

03定期汇报定期向上级领导汇报廉政勤政工作的进展情况，及时解决问题和调整方向。01落实责任制明确各级领导和员工的责任，建立廉政勤政工作责任制，确保工作的顺利开展。02加强监督通过内部监督和外部监督相结合的方式，加强对廉政勤政工作的监督和检查，及时发现问题并整改。实施推进阶段（6个月）

各单位对自身的廉政勤政工作进行自查，发现问题并及时整改。进行自查组织专项检查组对各单位的廉政勤政工作进行检查评估，发现问题并督促整改。专项检查对整个实施方案的效果进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。总结评估检查评估阶段（3个月）

05保障措施与建议

明确责任分工供销社各级组织应明确廉政勤政工作的责任分工，确保各项任务落实到部门和个人。健全组织架构加强供销社组织架构建设，明确各层级的管理职责和权限，确保廉政勤政工作的顺利开展。加强教育培训组织开展廉政勤政方面的教育培训，提高干部职工的廉洁意识和纪律观念。加强组织领导

建立健全廉政勤政监督检查制度，明确监督检查的内容、方法和程序。完善监督制度加强对供销社业务运营、资金使用、干部选拔等重点领域的监督检查，及时发现和纠正问题。加强重点领域监督建立举报奖励制度，畅通举报渠道，鼓励干部职工和社会公众积极参与廉政勤政监督。畅通举报渠道强化监督检查

建立激励机制对廉政勤政表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，鼓励干部职工积极投入廉政勤政工作。严肃问责处理对违反廉政勤政规定的行为进行严肃问责处理，形成有效的震慑力。严格考核评估对供销社各级组织和干部职工的廉政勤政情况进行考核评估，将评估结果与干部晋升、奖惩