公选面试（组织协调类）模拟试卷53.docxVIP

公选面试（组织协调类）模拟试卷53

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、为了提高退休人员的生活质量和待遇。你市要出台新的退休养老政策。领导让你针对他们的生活状况和需求做一次调查，以确保政策制定的合理性，你会怎么开展?

标准答案：退休老人生活质量的提高，关系到我市整体幸福指数的提高，而使退休居民更好地实现老有所依、老有所养是我们民生工作的重点，因此，我会本着严谨负责的态度做好本次针对退休人员生活状况以及需求的调查，为政策的制定提供可靠依据。具体来说，我会这样展开本次调研：首先，联合各部门做好退休人员的统计工作。与市社会保险事业管理中心、人力资源和社会保障局取得联系，了解各行业的退休人员所占的比重、退休人员年龄分布、文化程度、退休薪资分为哪些等级。为了保证调查的真实性和可靠性，根据所掌握的资料，我会分区域进行调查。其次，针对不同的对象展开调查，确保调查对象全面，调查内容客观、真实。一是向居委会了解退休人员的情况。我会根据划分的区域重点走访退休人员集中的街道和社区，向其居委会或社区管委会了解退休人员的生活状况。例如，他们的娱乐方式有哪些，是否有生活困难，独居老人有多少，周围的配套设施是否健全等情况。根据居委会所掌握的退休人员情况，征求他们对制定退休养老政策的意见和建议，并加以记录。二是寻求居委会人员的帮助，按照各退休年龄段占总数比重，抽样进行上门走访。了解不同年龄段退休人员对现在生活状况是否满意，他们当前工资状况、享受的政府补贴情况、医疗卫生情况，目前还有哪些需求；到退休人员活动较为集中的地方，例如公园、广场等地，了解退休人员的文化需求以及还有哪些生活条件没有达到标准水平，生活中存在哪些方面的困难等。三是采用网络调查和问卷调查的方式，针对全市市民展开调查，主要是了解广大市民对于退休养老政策有什么看法、建议，他们认为退休养老人员应该在哪些方面得到保障、采用何种养老方式等，做好问卷的回收和信息的整理。最后，对各方收集到的信息进行整理。对退休人员的现状进行分类整理，对退休人员的需求逐条列举，对需要改善或提高的部分附上意见以及建议上交领导。

知识点解析：暂无解析

2、国企人才流失严重。人事局要你做一个有关的调查。你怎么进行?

标准答案：在竞争异常激烈的今天，企业的竞争就是人才的竞争，而激烈的市场竞争使得国企人才流失严重。人事局做有关调查对于国企的人才管理有指导意义，如果由我来调查，我一定会认真调查，保证调查数据的真实、准确。第一，通过网络或是文件档案事先对本地国企情况以及国企人才流失情况作个了解，制订调查方案，落实资金等事宜。呈报领导审批，并按照领导的指示加以完善。第二，确定调查内容，即“需要调查的国企有哪些”，“被调查国企所流失人才的人数、职称、学历”等相关情况，“流失人才在国企的收入及相关的福利情况”等方面。采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地考察等方式进行调查。第三，到被调查国企了解情况，通过发放调查问卷，收集相关的数据和信息；或是尽量通过人事档案等资料联系到已流失的国企人才，召开座谈会，以面对面的方式，了解其离职的具体原因及其离职后在新岗位上的相关待遇，并做好记录工作。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。第四，统计好所获得的相关数据、信息和调查记录，最后形成调查报告，呈报领导。做好文件归档工作，为国企的人才管理提供依据。

知识点解析：暂无解析

3、让你组织一次矿难调查。你会怎么做?

标准答案：矿难不仅对矿工的身体健康和生命安全构成了巨大的威胁，还因事故规模大、波及范围广、死伤程度高造成了巨大的社会影响，从而影响社会的稳定。领导把这项工作交给我去做是对我的信任和肯定，我必须以最快的速度完成调查，降低社会的不安定因素。因此，在任务下达后，我会这样安排：首先，我会制订调查计划，将有关工作人员分成若干小组，明确分工，相互协作。了解矿难发生的时间、地点和伤亡人数等基本信息，初步确定这次调查的内容、时间、地点、方式、路线。联系车辆。筹备调查经费。其次，我会联系当地行政主管部门及矿主，通过打电话、面谈和查阅相关资料等方式了解矿难发生的经过、伤亡情况等内容；根据矿区的地理位置和矿工分布情况，派出若干小组分别走访逃生矿工、当地群众，了解矿场环境、矿难过程、造成矿难的可能因素等内容，取得有效的信息。再次，我会整合各个工作小组收集到的信息，分析事故发生的原因、避免方案、矿难人员的赔偿及安置情况，形成一份可信度较高的调查报告。呈交给领导。最后，我会公布调查结果，安抚矿难伤亡人员家属的情绪。在征得领导同意的情况下，召开临时新闻发布会，强调安全生产的重要性。

知识点解析：暂无解析

4、你市要组织到西部支教、助教活动，由你负责具体组织工作，你如何组织这项活动?

标准答案：支教活动可以缓解西部