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社区工作者面试（动机类问题）模拟试卷2

一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)

1、工作中有两种人：一种是“开拓者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序进行。请结合实际，谈谈你是哪一种人，并说明理由。

标准答案：有修路的，就有养路的；有“出嫁”的，就有“做嫁衣”的；有写美文的，就有为之编辑校对的。一言以蔽之，有“开拓者”，就有“补漏者”。二者和谐相生，相辅相成，前者开红花，后者绽绿叶；前者唱主角，后者担配角；前者能出彩，后者保障不出事。这是社会分工的必然，也是事物发展的本分。就我个人经历和性格特点而言，我认为自己适合成为一名工作上的“补漏者”。我在大学里读的是会计专业，毕业后在一家私企当会计，我所学的专业和我从事的工作，培养了自己认真细致、严谨负责的工作作风。一般而言，很多事故、错误、失误的发生属于“小概率事件”。“补漏”工作没有做，或应付了事，有时事故也没有发生。但这只表明，发生事故的条件没有齐备。一旦齐备了，真“补漏”者就会万无一失，假“补漏”者则会一失万无。而要想成为“补漏者”，就必须脚踏实地地默默奉献，才能更加完美无缺地补上现实生活中的漏洞和缺陷。补漏者的功劳与价值就是幕后每时每刻的勤奋与耕耘，没有轰轰烈烈的表象。所以，我觉得自己更适合做“补漏者”。当然，和其他的年轻人一样，做起事来，我也难免会有急功近利、心浮气躁的时候。因此，如果我被录取，在未来的工作岗位上，我会主动去承担“补漏者”的角色，培养自己脚踏实地、踏踏实实的工作作风。就我个人而言，我也愿意成为一名“补漏者”。或许有人会说做“补漏者”是“傻子”，从短期行为来看，他们是“傻”，但不管是党还是人民群众，都需要这样的“傻子”，因为党和人民群众需要的是一心为民，从不利己，专门利人的好干部，就如郑培民、杨善洲等一大批先进人物一样，他们虽然都没有走上更高的领导岗位，但他们对党、对人民群众所做出的贡献，党和人民群众将永远记在心中。因此，对于一名立志成为社区工作者的年轻人而言，就应该向这些先进人物看齐，争做“补漏者”。

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2、贝尔宾团队角色理论认为：“利用个人的行为优势创造一个和谐的团队，可以极大地提升团队和个人绩效。没有完美的个人，但有完美的团队。”这九种团队角色分别为“执行者”“协调者”“鞭策者”“智多星”“外交家”“审议员”“凝聚者”“完成者”“专业师”。你认为自己适合在团队中担任何种角色?说明理由。

标准答案：我认为团队精神，是取长补短、增强队伍整体能力和水平，最终实现工作目标的关键所在。因此，作为社区工作者，无论担任哪种团队角色，核心职责都是为人民群众提供优质服务。假如让我选择一个适合自己的团队角色，那我会选择做“执行者”。之所以选择做“执行者”，原因主要有三个方面：第一，虽然一个团队是由多种角色组成的，但是我认为“执行者”是最锻炼人的角色之一，因为作为执行者，在领导下达决策以后，就要想办法将决策落实下去，当遇到困难和挫折时，要积极地去想办法解决问题，出色地完成任务，而不能用任何借口来为自己开脱或搪塞。这无疑会使自己的能力越来越强，而我喜欢看到自己不断成长和进步。第二，作为执行者，也无疑是与群众接触最多的一个角色。在社区工作中，再好的决策也是需要执行者去执行和落实的，而在这个过程中，势必要和群众接触，听取群众对决策的意见和建议，了解他们的真实心声，也只有这样才能更好地将决策落实下去。因此，作为社区工作者的一员，我愿意在为人民服务的这条路上坚定地走下去，做一个政策的执行者，做人民群众的服务者。第三，虽然一个优秀的团队还应该有“协调者”“鞭策者”“智多星”等角色。但是下达的任务总需要有人来落实，问题的提出也总需要有人来解决，而执行者便是实现一切目标的推动者。我愿意做推动团队发展的执行者。

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3、公职人员应当依法履职、公正为民，请结合报考岗位谈谈你对此的看法。

标准答案：贯彻落实党的十八大精神，全面推进依法治国，要求公职人员要把严格执法、公正司法作为基本要求，严格依照法定权限和程序履行职责、行使权力，做到有法必依、执法必严、违法必究，依法维护社会的公平正义。我报考的是人民法院的岗位，法院作为国家审判机关，务必依法履职，通过司法程序解决矛盾纠纷，公正为民。“依法履职”含义有二：一是“依法”，即法院的权限是法律赋予的，要严格依照法律规定，以事实为依据、以法律为准绳，认真履行审判职能；二是“履职”，即法院要遵从司法规律，明晰本位职责，明白什么当为、什么不当为。由此，我认为法院在依法履职、公正为民的工作中要做到以下几个方面：一是要坚持以党建带队建，以队建促审判，认真开展党的群众路线教育实践活动，确保法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律，确保法院工作的正确政治方向。