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雇佣劳动合同标准范本3篇

篇1

雇佣劳动合同是用来规范雇员与雇主双方关系的一种法律文件，也是保障双方合法权益的重要保障措施。为了让雇主和雇员之间在雇佣关系中能够明确各自的权利和义务，合理协商劳动条件，保护双方的合法权益，制定一份标准的雇佣劳动合同十分必要。下面是一份雇佣劳动合同的标准范本，供参考：

雇佣劳动合同

甲方：(雇主姓名)

乙方：(雇员姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成以下雇佣劳动合同，共同遵守并履行合同约定：

第一条服务内容

1.1乙方应当按照甲方的安排，履行相关工作职责，全心全意为甲方提供劳动服务。

1.2甲方负责向乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。

第二条劳动报酬

2.1甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资及相应的福利待遇。

2.2乙方应当按照劳动合同的约定，如实填写工作时间及工作内容，并遵守公司相关规章制度。

第三条工作时间和休假

3.1工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方应当按照法定规定，为乙方提供带薪休假，具体休假事宜由双方友好协商确定。

第四条保密义务

4.1乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何第三方。

4.2甲方亦应当保护乙方的个人隐私信息，不得随意泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的规定，应当依法承担相应的违约责任。

5.2若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应积极协商解决，并就合同的终止事宜予以确认。

第六条合同变更和终止

6.1本合同的任何变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2本合同终止后，双方应当如实履行合同中所约定的协商一致的条件。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，双方可另行约定，补充协商并签订相关补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

以上是一份关于雇佣劳动合同的标准范本，当雇主和雇员双方签署后即表示双方认可并遵守该合同的内容。希望该范本能帮助双方建立起良好的雇佣关系，共同推动公司的发展与进步。

篇2

雇佣劳动合同标准范本

一、雇佣双方签订本合同，按照自愿、平等、互利、诚信、公平的原则，共同遵守下列条款：

第一条用工单位：_______________

法定代表人(负责人)：_______________

地址：_______________

电话：_______________

第二条用工人员：_______________

身份证号：_______________

户口所在地：_______________

性别：_______________

联系电话：_______________

第三条工作地点：_______________

第四条工作内容：_______________

第五条工作报酬：每个月___元(合人民币大写：_________元整)。

第六条工作时间：根据工作需要，工作人员须按照合同规定上班。每周工作___天，每天工作___小时，特殊情况需上班的，由双方共同商定。

第七条试用期：工作人员入职后，经过____个月(不超过6个月)的试用期，试用期满合格后正式用工。试用期的工资待遇与正式员工待遇相同。

第八条保密义务：工作人员在工作期间，需保守用工单位的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。

第九条工作期限：本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。如需续签合同，需提前___个月协商确定。

第十条协商解决：本合同履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关监督部门申诉或依法起诉。

第十一条违约责任：如有一方未履行合同规定的义务，引起损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方共同协商确定。

第十三条本合同一式两份，用工单位和工作人员各持一份，经双方签字盖章后生效。

用工单位(盖章)：_________工作人员(签名)：_________

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