西安盐业公司营销人员绩效考核存在的问题以及建议.doc

下载文档

0
0
约1.04万字
约 14页
2024-07-01 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

西安盐业公司营销人员绩效考核存在的问题以及建议.doc

1、本文档共14页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGEII

西安盐业公司营销人员绩效考核存在的问题以及建议摘要

销售部门对于企业的发展起着至关重要的作用，只有销售部门强大起来才能够有效的提高企业的经营的业绩以及促进企业长久的发展。现如今，企业与企业之间的竞争力明显的增强，在这个竞争如此激烈的市场上，销售部门也面临着越来越多的挑战以及机遇。为了能够有效的促进企业长久的发展，合理的对于销售人员进行管理是至关重要的，这样才能够有效的提高销售人员工作的积极性，使得销售人员在这个竞争如此激烈的市场上能够取得较好的销售业绩。所以企业应该合理的制定销售人员的绩效考核机制，这样才能够有效的激发起销售人员的工作效率，更好的促