媒体行业劳动争议处理指南.docx

媒体行业劳动争议处理指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动权益及双方在劳动关系中的权利义务达成一致，现就双方在劳动关系中涉及的权利义务签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限为____年。

第二条乙方的劳动岗位、职责及劳动条件

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的岗位职责）

2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和环境。

2.3甲方应按照约定的工作时间、休息休假、劳动报酬等事项履行合同义务。

第三条劳动报酬

3.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及加班费。

3.3乙方同意，如因工作需要在规定工作时间以外加班，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付加班费。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务

（1）甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和工作安排。

（2）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等。

（3）甲方应按照约定为乙方提供劳动保护、培训、晋升等机会。

4.2乙方权利和义务

（1）乙方有权按照合同约定履行工作职责，获取劳动报酬。

（2）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行工作职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条劳动争议处理

5.1双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1除非双方达成一致意见，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。

6.2在合同期限内，如乙方因个人原因需解除本合同，应提前__天书面通知甲方。

6.3在合同期限内，如甲方因客观原因需解除本合同，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.4本合同到期后，如双方不再续签，合同自然终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方工作表现评价

7.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、培训、晋升等机会，或违反国家法律法规。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。

5.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。

6.任何一方单方面变更、解除或终止本合同，未经对方同意。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：甲方规定乙方工作的时间，包括标准工作时间和加班时间。

3.劳动报酬：乙方因工作所得到的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等造成的经济负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照双方约定支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资及加班费。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供医疗保险待遇，并支付相关费用。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：双方因工作职责、工作时间等方面发生争议。