江西省劳动合同通信行业样本.docx

江西省劳动合同通信行业样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。

1.2本劳动合同的期限为（填写劳动合同期限，如一年、三年等），自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的岗位、职级和职责，为乙方提供（填写工作内容）等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（填写工作时间，如每周五天，每天八小时等）。

3.2乙方应遵守甲方关于休息日、节假日和年假的相关规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方工资的具体数额为（填写工资数额）。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方提供一定时间的考察期。

3.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的起始日期和终止日期的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：除法律规定的特殊情形外，劳动合同没有明确约定起始日期和终止日期的劳动合同。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的社会福利制度。

7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗

解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方病假。

3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任