学生实验安全指导教师激励协议.docx

学生实验安全指导教师激励协议

合同编号：__________

甲方：（学校/学院名称）

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

乙方：（教师个人姓名）

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为提高学生实验安全意识，确保实验安全，提升学生实验技能，特制定本协议。

2.乙方作为甲方聘请的实验指导教师，愿意接受本协议的约定，为学生实验安全提供指导。

第一条甲方的权利与义务

1.1甲方应向乙方提供学生实验安全指导的工作条件，包括但不限于实验室设施、实验器材、教学资料等。

1.2甲方应对乙方的教学工作给予充分的支持和协助，确保乙方能够顺利完成实验指导工作。

1.3甲方应定期对乙方进行培训，提升乙方在学生实验安全指导方面的专业素养。

1.4甲方应对乙方在实验指导过程中取得的成绩给予适当的表彰和奖励。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方应认真履行实验指导教师的职责，严格按照实验规程进行教学，确保学生实验安全。

2.2乙方应主动了解学生实验安全状况，对存在安全隐患的实验环节及时向甲方报告，并提出改进措施。

2.3乙方应积极参与甲方组织的实验安全培训，不断提升自身在学生实验安全指导方面的能力。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条激励措施

3.1甲方根据乙方在实验安全指导工作中的表现，给予相应的物质奖励，包括但不限于奖金、奖品等。

3.2甲方对在实验安全指导工作中取得显著成绩的乙方，给予职务晋升、职称评定等方面的优先考虑。

3.3甲方定期对乙方进行表彰，提升乙方在甲方及学术界的影响力。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.学生实验安全指导教师激励协议

2.实验指导教师工作证明

3.实验安全培训证明

5.学生实验安全状况报告

6.实验器材清单

7.实验室设施情况说明

8.表彰证书和奖励证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方提供学生实验安全指导的工作条件，包括但不限于实验室设施、实验器材、教学资料等。

2.甲方未对乙方的教学工作给予充分的支持和协助，导致乙方无法顺利完成实验指导工作。

3.甲方未定期对乙方进行培训，导致乙方在学生实验安全指导方面的专业素养未得到提升。

4.甲方未对乙方在实验指导过程中取得的成绩给予适当的表彰和奖励。

5.乙方未认真履行实验指导教师的职责，未严格按照实验规程进行教学，导致学生实验安全存在隐患。

6.乙方未主动了解学生实验安全状况，对存在安全隐患的实验环节未及时向甲方报告，也未提出改进措施。

7.乙方未积极参与甲方组织的实验安全培训，导致自身在学生实验安全指导方面的能力未得到提升。

8.乙方违反甲方的规章制度，损害甲方的合法权益。

三、法律名词及解释：

1.学生实验安全指导教师激励协议：是指由甲方与乙方签订的，为了提高学生实验安全意识，确保实验安全，提升学生实验技能，而对乙方进行激励的协议。

2.实验指导教师：是指由甲方聘请，负责指导学生进行实验教学的教师。

3.实验安全：是指在实验过程中，采取必要的安全措施，预防事故发生，保护学生人身安全和实验室财产安全的状态。

4.违约行为：是指合同一方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的行为。

5.表彰：是指对在特定领域取得显著成绩的个人或集体给予的公开赞扬和奖励。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时提供工作条件

解决办法：及时与甲方沟通，明确工作条件要求，督促甲方按时提供。

2.问题：实验器材缺失或损坏

解决办法