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一、目的
为保障女性员工在生育期间的合法权益,维护公司正常的生产经营活动,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有符合国家生育政策的女性员工。
三、产假规定
1.产假时间
(1)女员工正常生育的,产假为98天,其中产前休假15天,产后休假83天。
(2)难产者,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(3)晚育者,增加产假30天。
2.产假待遇
(1)产假期间,女员工享有国家法定产假待遇。
(2)产假期间,女员工工资按照国家及地方相关政策执行。
四、产假申请与批准
1.女员工在计划怀孕或生育前,应提前向所在部门负责人提出书面申请,并提交相关证明材料。
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