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聘用合同续订书的法律规定

聘用合同续订书

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

一、合同期限

本续订合同自[原合同到期日]起生效，有效期为[续订合同期限]，至[续订合同到期日]止。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排的工作地点，继续履行原合同中约定的工作职责。

三、劳动报酬

甲方同意按照原合同的约定，继续支付乙方劳动报酬。如有调整，双方应另行签订补充协议。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假安排，按照原合同的约定执行。如国家法律法规有新的规定，从其规定。

五、保密与知识产权

乙方在合同期间及合同终止后，应遵守原合同关于保密和知识产权的约定。

六、合同的解除和终止

合同的解除和终止条件，按照原合同的约定执行。如国家法律法规有新的规定，从其规定。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

本续订合同未尽事宜，按照原合同的约定执行。如国家法律法规有新的规定，从其规定。

本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

聘用合同续订书

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

一、合同期限

1.本续订合同自[原合同到期日]起生效，有效期为[续订合同期限]，至[续订合同到期日]止。

2.双方同意，在合同期满前一个月内，如双方同意续订，应按照本合同约定签订新的续订合同。

3.如任何一方未在合同期满前一个月内提出书面异议，本合同自动续订，续订期限与原合同期限相同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方安排的工作地点，继续履行原合同中约定的工作职责。

2.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

三、劳动报酬

1.甲方同意按照原合同的约定，继续支付乙方劳动报酬。

2.甲方应在每月规定日期支付乙方工资，如有调整，双方应另行签订补充协议。

3.乙方的工资构成、奖金、津贴等福利待遇，按照原合同的约定执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间和休息休假安排，按照原合同的约定执行。

2.如国家法律法规有新的规定，从其规定。

3.甲方应保证乙方依法享有法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

五、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，应遵守原合同关于保密和知识产权的约定。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间所创造的知识产权，归甲方所有，乙方有权获得相应的奖励或报酬。

六、合同的解除和终止

1.合同的解除和终止条件，按照原合同的约定执行。

2.如国家法律法规有新的规定，从其规定。

3.双方应按照合同约定，履行合同解除或终止后的相关手续。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免影响双方的业务运营。

八、其他

1.本续订合同未尽事宜，按照原合同的约定执行。

2.如国家法律法规有新的规定，从其规定。

3.本续订合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

1.高级管理人员续订合同

在这种情况下，需要注意的条款包括：

薪酬和福利：由于高级管理人员的薪酬和福利通常较高，需要明确薪酬结构、奖金、股权激励等细节。

竞业禁止：为了保护公司的商业秘密和客户资源，需要加入竞业禁止条款，限制离职后在一定期限内加入竞争对手或从事与公司业务相关的活动。

解除和终止条件：由于高级管理人员的离职可能对公司的运营产生较大影响，需要明确解除和终止合同的条件和程序。

2.技术人员续订合同

在这种情况下，需要注意的条款包括：

知识产权归属：由于技术人员在工作中可能创造出新的技术成果，需要明确知识产权的归属和利益分配。

保密义务：技术人员可能接触到公司的核心技术和商业秘密，需要加强保密义务的约定。

培训和学习机会：为了鼓励技术人员不断提升自己的技能和能力，可以约定公司提供培训和学习机会的相关条款。

3.销售人员续订合同

在这种情况下，需要注意的条款包括：

销售目标和奖金政策