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工科实业集团有限公司新员工培训存在的问题及对策研究
摘要
随着社会的深入发展和时代的发展，新员工的教育已经形成了一定的科学体系。它在指导公司人力资源的合理整合，员工工作科学的分布以及公司的长远发展方面发挥着越来越重要的作用。由于他们无法接受该计划，并且有关新员工的培训方法和理论相对较差，因此有必要进行改进和补充。招募的新员工为工程到企业团队注入了活力，同时给新员工的培训带来了一系列问题和挑战。在工工科实业集团的新员工培训期间解决一系列问题成为公司发展的重要问题，并成为本研究的重点。针对新员工培训课程中存在的问题，提出了一系列解决方案。这些措施的实施是为了将新
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