国家公务员面试模拟试卷225.docx

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2024-07-02 发布于湖北
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国家公务员面试模拟试卷225.docx

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国家公务员面试模拟试卷225

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、谈谈你对“用人不疑，疑人不用”的理解?

标准答案：美国通用电气CEO韦尔奇的经营最高原则是：“管理得少”就是“管理得好”。这是管理的辩证法，也是管理的一种最理想境界，更是一种依托组织谋略、组织文化而建立的经营管理平台。这样做的最大益处就是要调动员工的工作主动性、积极性，锻炼员工的创造性。对员工的不信任，直接挫伤的是员工的自尊心和归属感；间接的后果是会加大组织离心力。如果我们的管理者能进行换位思考，与员工建立起彼此信任的关系，无疑会增加员工的责任感与使命感，激发员工内在的潜能。但从现代管理现实看，我们不能简单