零售店长劳动合同.docx

零售店长劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方零售店的店长，负责店面的日常经营管理和员工管理。

1.2乙方应按照甲方的要求，确保店面的商品质量、服务质量和经营业绩达到甲方规定的标准。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保证乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体发放标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加各项社会保险的缴费，如有特殊情况导致乙方无法缴费，应及时通知甲方。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.2甲方应保证乙方在劳动过程中的安全健康，对于乙方在工作中因公受伤或患病的，甲方应按照国家的有关规定承担相应的责任。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可以终止本合同。

8.3合同期满，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1对于本合同的签订、履行、解除及其相关事项，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司薪酬制度

8.甲方公司商业秘密清单

9.劳动合同解除和终止协议

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度行事，导致甲方利益受损的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

6.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定一定期限的试用期，用以了解劳动者的工作能力。

5.社会保险：是国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。

3.问题：甲方未按合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未