成都市电子行业劳动合同范本.docx

成都市电子行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

2.甲方依法为乙方安排带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

六、培训与晋升

1.甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务能力和技能水平。

2.甲方应根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和调整工资的机会。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；

（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损失的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.乙方培训记录

11.乙方工作业绩证明

12.乙方保密协议

13.劳动合同解除或终止证明

14.甲方支付给乙方工资的银行转账记录

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方提前解除劳动合同，未按合同约定提前通知甲方。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴