标准简易劳动合同基础示范文本.docx

标准简易劳动合同基础示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求由甲方根据实际情况制定，并与乙方充分沟通确认。）

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝执行甲方安排的工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付周期支付。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

6.2乙方解除劳动合同的条件：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的其他条款；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

8.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方的工作职责说明

5.甲方所在地的人力资源和社会保障部门提供的社保缴纳证明

6.甲方与乙方签订的其他协议和文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。

2.甲方未按照法律规定为乙方办理社会保险：甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方违反劳动合同的其他条款：甲方违反劳动合同中约定的工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的条款。

4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，对甲方造成经济损失或信誉损害。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在履行职务过程中，因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：乙方在未解除或终止与甲方劳动合同的情况下，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障