建材行业劳动合同范例.docx

建材行业劳动合同范例

合同编号：__________

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鉴于甲方为建材行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方同意，在甲方工作需要时，可随时调整工作时间。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

3.乙方在甲方工作期间，如发生社会保险待遇，甲方应按国家规定支付。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育，提高乙方安全生产意识。

3.乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

第七条保密条款

1.乙方同意，在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。

2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

3.甲方根据国家规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因过失被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

第九条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同，符合国家规定的，甲方应支付乙方经济补偿。

2.经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.经济补偿计算证明

8.甲方支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。

2.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方正常运营。

3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。

4.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失。

5.甲方未按时支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密条款：劳动合同中约定的，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的内容。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供有效身份证件、学历证书、职业资格证书等。

解决办法：乙方应在入职前提供相关证件，若无法提供，则甲方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费、奖金、津贴等。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资及各项费用，如