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研究生培养方案修订程序的价值、要素与完善
——以10所“双一流”建设高校为分析对象
摘要:培养方案是研究生培养工作的总章程和路线图,程序是培养方案修订工作规范
性、科学性和时效性的基本保证。基于10所“双一流”建设高校的研究生培养方案修订程序
的要素比较分析发现:修订主体包括行政主体、学术主体和参与主体;修订步骤分为启动、推
进和审核三个阶段;修订方式主要有年度修订、周期性修订和年度修订为辅周期性修订为主
三种方式;修订时限长短不一。完善培养方案修订程序要从加强制度建设、强化科学研究、
扩大实质参与、健全审核机制、优化修订方式等方面入手。
关键词:研究生教育;“双一流”高校;人才培养;学位制度
培养方案是高校研究生培养工作的总章程和路线图,是培养单位进行研究生培
养的主要依据,一般应包括:培养目标、研究方向、学习年限、课程设置、考核方式、学
位论文工作、培养方式与方法及各培养单位根据实际情况确定的其他内容(如教学实
践、科研实践、学术活动等)。培养方案制定以后并非一成不变,而是要根据教育行政
部门的指令和高校研究生教育改革发展的形势与时俱进地予以修订,以跟上时代发
展的步伐,不断提高研究生培养质量。在多年的培养方案修订探索中,各高校逐渐
建立了一套完整的、具有自身特色的修订程序,保证了培养方案修订工作的正常开
①
展。笔者试选取10所“双一流”高校,对研究生培养方案修订程序进行专题探讨,以
了解其概貌,进行比较分析,提出优化建议。
一、培养方案修订程序的重要价值
在研究生培养方案修订工作中,高校通常高度关注培养方案修订的结果,而忽
2024年刘亚敏,等:研究生培养方案修订程序的价值、要素与完善第2期
视培养方案修订的程序。这种“重实体、轻程序”的认识和现象不仅与当前依法治
校、依法行政的理念背道而驰,而且缺乏有效程序保障的培养方案修订工作难以达
致预期目的。“程序不是次要的事情。随着政府权力持续不断地急剧增长,只有依靠
[1]
程序公正,权力才可能变得让人能容忍。”程序在培养方案修订中并非可有可无,而
是培养方案修订工作的重要组成部分,是培养方案修订规范性、科学性和时效性的
基本保证。
(一)维护培养方案修订的规范性
培养方案修订是一项重大的系统工程,涉及研究生培养的全过程,参与主体众
多,持续时间长,必须通过合理的程序设置,将参与主体的行为要求、具体步骤、方式
方法和时间进度等以制度化的方式固定下来,才能保证培养方案修订工作顺利进
行,并达到制定高质量培养方案的目的。“程序的实质是管理和决定的非人情化,其
[2]83
一切布置都是为了限制恣意、专断和裁量。”培养方案修订既是一种行政权力行
为,也是一种学术权力行为,在实际工作中,行政权力往往占据主导地位,更具扩张
性,常常会侵占或蚕食学术权力的作用领域。程序的设定将两种权力的作用范围和
行为方式确定下来,既规范行政权力,防止其滥用,也维护学术权力独立有效运行,
使“行政的归行政、学术的归学术”,保障培养方案修订工作规范有序地进行。
在法律意义上,程序正义是实现实体正义的前提条件,没有程序正义,也难以实
现实体正义。程序并非任意而为,而是建立在理性和实践基础上的制度架构,是通
向良好结果的工具、方法和路径。“现代程序的基本要求是:处于平等地位的个人参
加决定过程,发挥各自的角色作用,具有充分而对等的发言机会,从而使决定更加集
思广益、更容易获得人们的共鸣和支持。这种程序使个人既有选择的自由,同时也
[2]103
为自己的行为负责。”在培养方案修订中,良好的程序制度不仅使权力的运行更具
民主性、包容性和开放性,而且有利于将利益相关者集合在一起,维护参与主体的尊
严和自主性,建立稳定的预期,明确自己有什么权利、可发挥什么作用,从而有意愿
和动力实质性参与到具体活动中,促进共识的形成,使培养方案修订更好地体现和
满足各方的利益诉求,增进培养方案修订的公信力与合法性。
(二)保障培养方案修订的科学性
培养方案修订具有
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