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合同管理与员工关系维护策略执行

合同编号：__________

合同管理与员工关系维护策略执行合同

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

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地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方作为一家依法成立的企事业单位，致力于提供优质的产品和服务，维护员工的合法权益，提高员工的工作效率。

2.乙方作为专业的合同管理咨询公司，具备丰富的合同管理经验和专业的员工关系维护能力。

为确保甲乙双方在合同管理与员工关系维护方面的合作顺利实施，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同管理服务内容

1.1乙方应为甲方提供合同管理的咨询服务，包括：

（1）合同制度的制定与完善；

（2）合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节的管理；

（3）合同纠纷的处理和建议；

（4）合同法律风险的识别、评估和控制；

（5）甲方合同管理人员的培训和指导。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的合同管理方案，并按照甲方的要求进行实施和调整。

第二条员工关系维护服务内容

2.1乙方应为甲方提供员工关系维护的咨询服务，包括：

（1）员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度的制定与完善；

（2）劳动争议的预防与处理；

（3）员工沟通与协调机制的建立和维护；

（4）员工满意度调查与分析；

（5）甲方员工关系管理人员的培训和指导。

2.2乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的员工关系维护方案，并按照甲方的要求进行实施和调整。

第三条服务期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第四条服务费用

4.1乙方应向甲方收取合同管理服务费用，共计人民币______元（大写：____________________元整）。

4.2乙方应向甲方收取员工关系维护服务费用，共计人民币______元（大写：____________________元整）。

4.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。乙方提供服务时，甲方应予以配合，确保服务工作的顺利进行。

第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方未按照约定时间、质量完成服务工作的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方应予以配合。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________

法定代表人（或授权代表）：_________法定代表人（或授权代表）：_________

签订日期：________________签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方法定代表人身份证明

4.乙方法定代表人身份证明

5.合同管理服务方案

6.员工关系维护服务方案

7.服务费用支付凭证

8.商业秘密、技术秘密保密协议

9.培训材料及相关资料

10.合同履行过程中的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、质量完成服务工作，视为违约。

2.乙方未经甲方同意，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

3.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，视为违约。

4.甲方未履行合同约定的配合义务，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。

5.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.合同管理：指对合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等环节进行管理的行为。

2.员工关系维护：指对员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等方面进行管理的行为。

3.商